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健身教練聘用合同
現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng)，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？以下是小編整理的健身教練聘用合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
甲方(聘用單位)：_________________(以下簡稱甲方)
乙方(受聘人)：_________________
身份證號碼：_________________(以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條
合同期限
1、合同有效期：_________________自________年____月____日至________年____月____日止，合同期年。合
同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條
工作崗位
1、甲方安排乙方從事工作。
2、根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。
第三條
工作條件和勞動保護(hù)
1、甲方實(shí)行每天工作八小時(shí)工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的專業(yè)知識培訓(xùn)。
4、乙方一旦受聘，甲方有權(quán)使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。
第四條
工作報(bào)酬
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方的工作崗位是教練，工資為________元/月+提成(績效工資)。每月發(fā)工資時(shí)間為________________。工作期間因乙方達(dá)不到甲方要求，甲方有權(quán)解聘。
2、甲方支付給乙方的工資，已包含保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方自行負(fù)責(zé)繳納保險(xiǎn)費(fèi)用。
3、由于教練行業(yè)特殊性，為了保障雙方的利益，甲方將暫扣半個月工資作為押金，在合同到期時(shí)無息返還給乙方。
第五條
工作紀(jì)律、獎勵和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、培訓(xùn)。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，按甲方有關(guān)規(guī)定給予處罰。
第六條
聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
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4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
A.在合同期內(nèi)教學(xué)水平得不到有效提高,永不進(jìn)步的;
B.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或俱樂部規(guī)章制度的;
C.故意不完成教學(xué)任務(wù)，給教學(xué)工作造成嚴(yán)重?fù)p失的;
D.接待學(xué)員不周，經(jīng)教育不改的;
E.品行不良，侮辱學(xué)員，影響惡劣的;
F.嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
G.被依法追究刑事責(zé)任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人：
A.乙方患病或醫(yī)療期間，不能從事原工作;
B.乙方不能勝任工作;
C.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，
致使已簽訂的聘用合同
無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
D.乙方不履行聘用合同的。
7、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方招聘相應(yīng)人員代替乙方工作方可執(zhí)行。
第七條
違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在試用期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本俱樂部的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除乙方相當(dāng)于半個月的工資作為乙方給甲方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責(zé)任。
4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡由俱樂部出資進(jìn)行培訓(xùn)、服裝及其他費(fèi)用，乙方應(yīng)按規(guī)定賠償。
5、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負(fù)違約責(zé)任。即給對方補(bǔ)償一個月當(dāng)月的工資。
第八條
其它事項(xiàng)
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按第六條人事爭議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。
2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同的未及事項(xiàng)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)。
甲方(蓋章)：_________________
乙方(簽字)：_________________
甲方代表(簽字)：_________________
聯(lián)系電話：_________________
簽訂日期：_________________
________年____月____日
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