酒店行政助理崗位職責

時間：2022-09-06 13:24:13 服務(wù)業(yè)/酒店/餐飲我要投稿

酒店行政助理崗位職責

　　在現(xiàn)在的社會生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的酒店行政助理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

酒店行政助理崗位職責

酒店行政助理崗位職責1

　　職責描述:

　　1、執(zhí)行部門的工作方針與目標,參加例會,做好會議記錄;

　　2、協(xié)助部門領(lǐng)導做好與各個部門的工作協(xié)調(diào)及外部的聯(lián)系和營運后勤工作;

　　3、辦公室日常事務(wù)處理,資料、文檔的分類和保存;

　　4、數(shù)據(jù)跟蹤、收集、整理、分析;

　　5、跟蹤、督促運營總監(jiān)安排的各部門及個人任務(wù)的`執(zhí)行力度;

　　6、及時制作各類報告、圖表,具有數(shù)據(jù)匯總、分析能力;

　　7、上級交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、英語書寫及口語能力流利;

　　2、一年以上酒店管理公司或國際品牌單體酒店工作經(jīng)驗,有酒管助理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、熟悉辦公室文件處理程序,熟練操作辦公室軟件,具有較強的數(shù)據(jù)分析和處理能力及計劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、突發(fā)事件的處理能力。

　　1、自覺遵守酒店的各項規(guī)章制度和工作規(guī)程，了解黨和國家關(guān)于人事、勞動、工資等方面的政策法律；

　　2、掌握酒店各部門定崗、工作時間、工資報酬等情況，確保酒店各項勞動人事經(jīng)濟指標如期完成；

　　3、負責酒店員工每月的考勤統(tǒng)計、工資、過節(jié)費、補貼、獎金、勞保等福利待遇的.相關(guān)表格制作及具體統(tǒng)計發(fā)放工作；

　　4、辦理有關(guān)正式、聘用職工的社保和醫(yī)保的繳費、登記工作，并建立明細臺帳；

　　5、負責涉及酒店經(jīng)營管理的各種到期、新增證照的辦理和年審工作；

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