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            員工自離通告

            時間:2022-08-16 08:22:45 通告范文 我要投稿

            員工自離通告(15篇)

            員工自離通告1

              茲有我廠職工xxx,男,現年xx歲,系xx車間工種。

            員工自離通告(15篇)

              該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予xx處分。

              特此通知

              xxxx

              20xx年xx月xx日

            員工自離通告2

            公司各部門:

              原________(崗位名稱)________(姓名),身份證號碼________:。自________年________月________日起,未經允許擅自離開崗位,也未辦理任何離職的相關手續。根據勞動法及公司制度規定視為自離。特此,我公司鄭重聲明,即日起公司與________員工終止勞動關系,不再承擔相關事務,該員工在外開展任何工作或業務與本公司無關,同時,公司也不再承擔其相關責任。

              因該員工自離造成公司利益和聲譽損失的行為,我公司將以合法手段追究其責任。

              特此通告。

              通告單位:________

              ________年________月________日

            員工自離通告3

            各部門:

              經核查趙xx、孟xx、李xx、魏xx、王xx國等新員工,已連續曠工3天以上。根據公司相關規定,連續曠工2天以上者,按自動離職處理,該五名員工的一切行為概與本公司無關,由員工本人負責。

              特此通告

              xx包裝材料有限公司

              三月十五日

            員工自離通告4

            各部門:

              經核查設計部員工**于**年**月**日未經請假就私自離崗,已連續曠工超過三天。期間公司多次電話聯絡本人,均未能與本人取得聯系,該名員工的行為已對公司造成影響。根據公司相關規定,累計曠工兩天以上者,按自動離職處理,并于**年**月**日起與本公司解除勞動關系,該名員工自離職之日起一切行為概與公司無關。 特此通知!

              ******有限公司

              年 月 日

            員工自離通告5

              生產部員工小李于x月x日,曠工x天,據其考勤,此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。

              小李隨意曠工行為,不但嚴重的影響了生產,同時也嚴重違反了廠規廠紀,在此經公司決定全廠通報批評,并予以警告,望其加強工作責任心,遵守考勤制度。

              針對隨意曠工現象公司在此作全廠通報批評,望大家引以為戒,遵守公司廠規廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工等不良現象,后若出出曠工怠工等不良現象,必將嚴懲不怠。

              xxxx

              20xx年xx月xx日

            員工自離通告6

            XXX:

              你自20xx年5月23日起未辦理任何請假手續不到公司上班,至今曠工已達26天,已嚴重違反公司紀律。主管電話催你返回公司上班,你也拒絕,至今一直未到公司辦理相關手續。你不負責任的`不辭而別,對你負責的崗位工作造成極大的影響,也給公司的工作安排和日常管理工作造成直接經濟損失,現通知你:你務必于20xx年6月24日前返回公司上班,逾期不歸則公司將據此確認你已經自20xx年6月24日起自動離職。

              特此通知!

              XXXX有限公司人力資源部

              年6月17日

            員工自離通告7

            各部門:

              經核查設計部員工xx于xx年xx月xx日未經請假就私自離崗,已連續曠工超過三天。期間公司多次電話聯絡本人,均未能與本人取得聯系,該名員工的行為已對公司造成影響。根據公司相關規定,累計曠工兩天以上者,按自動離職處理,并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系,該名員工自離職之日起一切行為概與公司無關。特此通知!

              xxxxxx有限公司

              年月日

            員工自離通告8

            公司各部門:

              原XXXX(崗位名稱)XXX(姓名),身份證號碼:XXXXX。自XXXX 年XX 月XX 日起,未經允許擅自離開崗位,也未辦理任何離職的相關手續。根據勞動法及公司制度規定視為自離。特此,我公司鄭重聲明,即日起公司與XXX 員工終止勞動關系,不再承擔相關事務,該員工在外開展任何工作或業務與本公司無關,同時,公司也不再承擔其相關責任。

              因該員工自離造成公司利益和聲譽損失的行為,我公司將以合法手段追究其責任。

              特此通告。

              落款:

              公司全稱(加蓋公章)

              XX 年XX 月XX 日

            員工自離通告9

            公司全體員工:

              C組員工李,自進入公司以來,在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下,仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的`行為,嚴重影響其所在小組的生產安排和進度,最近公司已同意其辭職申請,但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員,影響惡劣,公司決定對李廣銀作以下處罰:

              1、對此次擅離職守行為處罰款X元;

              2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款X元)。請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經提出辭職的同事調整好心態,站好最后一班崗,公司將按制度結清工資,切勿以消極怠工或混時間的心態上班,我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度,一經發現,將嚴懲不怠!特此通告!

              深圳市X有限公司

              xx年6月10日

            員工自離通告10

            各部門:

              經核查設計部員工于xx年xx月xx日未經請假就私自離崗,已連續曠工超過三天。期間公司多次電話聯絡本人,均未能與本人取得聯系,該名員工的行為已對公司造成影響。根據公司相關規定,累計曠工兩天以上者,按自動離職處理,并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系,該名員工自離職之日起一切行為概與公司無關。

              特此通知!

              xxx有限公司

              xxx年xx月xx日

            員工自離通告11

            女士:

              由于您個人自主提出離職的原因,經部門主管及行政部門共同協商,最后經公司研究決定,請您于20xx年3月31日以前,辦理完畢各項工作移交手續,并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發工資時來領),離開本公司。

              特此通知。

              xxx有限公司人事部

              xxx年xx月xx日

            員工自離通告12

              生產部員工小李于x月x日,曠工x天,據其考勤,此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。

              小李隨意曠工行為,不但嚴重的影響了生產,同時也嚴重違反了廠規廠紀,在此經公司決定全廠通報批評,并予以警告,望其加強工作責任心,遵守考勤制度。

              針對隨意曠工現象公司在此作全廠通報批評,望大家引以為戒,遵守公司廠規廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工等不良現象,后若出出曠工怠工等不良現象,必將嚴懲不怠。

              特此通告

              xxx部門

              20xx年x月x日

            員工自離通告13

            公司各部門:

              原(崗位名稱)(姓名),身份證號碼:xx。自xx年xx 月xx日起,未經允許擅自離開崗位,也未辦理任何離職的相關手續。根據勞動法及公司制度規定視為自離。特此,我公司鄭重聲明,即日起公司與 員工終止勞動關系,不再承擔相關事務,該員工在外開展任何工作或業務與本公司無關,同時,公司也不再承擔其相關責任。

              因該員工自離造成公司利益和聲譽損失的行為,我公司將以合法手段追究其責任。

              特此通告。

              x年xx月xx日

            員工自離通告14

            各部門:

              經核查趙飛、孟凱凱、李兵、魏惠君、王效國等新員工,已連續曠工3天以上。根據公司相關規定,連續曠工2天以上者,按自動離職處理,該五名員工的一切行為概與本公司無關,由員工本人負責。

              特此通告

              xxx

              日期:20xx年xx月xx日

            員工自離通告15

              原保安部xx,于12月10日私自離職,因離職時未按x花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了管理規章制度的規定。

              經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!

              特此通告

            xxxx

              20xx年xx月xx日

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