不給年終獎可以勞動仲裁嗎？

不給年終獎可以勞動仲裁嗎？

在公司工作兩年，第一就在這個月意外懷孕做流產，公司一天病假都沒有給，法律不是規定流產假15天嗎？第二，公司打算年夜飯以后裁員，是公司效益不行，與個人無關，每年年終獎人人有份，如果沒發放到我，我可以仲裁嗎？第三，公司不說開除，就慫恿我，讓我自己自愿離職，如果不走，就到處與員工說壞話之類逼你走，這樣我如果離職，可以申請2年的報酬也就是2個月工資嗎？第四，所有人都沒有簽訂勞動合同

【不給年終獎可以勞動仲裁嗎？】相關文章：

重陽節可以掃墓嗎 重陽節可以祭祀嗎07-04

《勞動法》有規定只有工傷才可以按病假嗎？03-22

勞動仲裁申請書11-02

勞動仲裁申請書06-08

勞動仲裁申請書06-30

勞動仲裁申請書[精選]08-13

【經典】勞動仲裁申請書08-07

勞動仲裁工作總結05-19

試用期內公司可以隨便解除勞動合同嗎？03-23

重陽節可以結婚嗎01-28