攝影主管崗位職責

攝影主管崗位職責5篇

　　在不斷進步的社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的攝影主管崗位職責，歡迎大家分享。

攝影主管崗位職責1

　　1．協助經理管好本部門的各項工作，并認真執行完成。

　　2．負責婚紗客戶業務，了解和掌握婚紗流行趨勢，統計每件禮服的拍攝、出租使用次數并建議公司采購的'款式及色彩。

　　3．負責安排人員分工分區整理，檢查是否破損、褪色、搭色，紐扣、拉鏈、脫針、修改以及清理送洗等。

　　4．負責提前安排好已租婚紗的清理、改放工作以及第二天的新娘服裝。

　　5．監督員工，不能私拿影樓物品，私自出租婚紗，嚴禁“一紗多租”現象。

　　6．了解行情，及時調整價格，增加影樓收入。

　　7．各種衣架、衣套、蓬裙、手套、試衣鞋、贈品、展示品的管理、保管、定位，每月配合會計進行資產盤存。

　　8．櫥窗展示和樣本拍攝及活動展示的服裝配合管理。

攝影主管崗位職責2

　　1、 全面負責公司攝影部工作，負責攝影部各項管理制度的制定及具體 落實實施；對攝影部所有崗位制定流程的規范化操作進行監督和考核；員工若有違反《攝影部崗位描述及工作職責》、《攝影部項目管理》、攝影部各項規范，攝影部主管必須依章扣罰，若有店級責任人，人力資源部抽查發現，除扣罰當事人相應罰金外，將扣罰攝影部主管雙倍罰金。對各流程出現的`問題主管要及時處理，對不規范的環節必須進行調整。負責對攝影部月度工作及操作流程進行總結和評估。

　　2、 負責協調攝影部與其他部門的工作，以及本部門內人員調配，協調 員工工作關系等事宜。

　　3、 負責攝影部器具，器材，設備的盤點，檢查工作，負責申報添置器 具，設備的年度（季度）計劃，并負責督促，落實。

　　4、 每天查核各項表單的填寫是否規范和認真。

　　5、 負責對跨部門無法處理的問題及時上報分管領導。

攝影主管崗位職責3

　　攝影主管 深圳全棉時代 深圳全棉時代科技有限公司,全棉時代,深圳全棉時代,全棉時代 崗位職責:

　　1、了解品牌內涵,分析品牌與競品優勢,及時了解競品視覺動態、關注潮流趨勢,將抽象的概念轉化成有視覺沖擊力、符合品牌調性的'拍攝創意;

　　2、對接內部拍攝需求,制定拍攝企劃案,對拍攝方案給予專業性的建議、把控;

　　3、參與策劃拍攝創意方案、拍攝執行腳本。合理規劃拍攝,制定拍攝進度表;

　　4、拍前籌備,化妝造型確認、服裝搭配確認,光線確認,修片色調確認;

　　5、對接供應商,拍攝執行過程跟片,把握拍攝風格和視覺呈現,提升拍攝效果;

　　6、根據品牌調性和要求組織選片,選主圖、首圖、kv、詳情圖、根據公司需求制定拍攝方案,負責拍攝短視頻及商品傳播視頻等;

　　7、拍攝項目的流程節點控制,成片質量審核;

　　8、具備平面設計與廣告設計的能力,創意構思能力強。

　　任職資格:

　　1、相關商業攝影工作經驗5年以上,有一年以上團隊管理經驗。例如:視覺策劃、攝影制片、形象平面拍攝等;

　　2、熟悉服裝品牌平面拍攝流程,從事專業攝影制片、攝影策劃工作;

　　3、具有較強的團隊溝通協作能力;

　　4、具有良好的審美能力和視覺表達能力,時尚嗅覺敏銳;

　　5、具備較強廣告創意策劃思維者優先;

　　6、視覺傳達、攝影、藝術設計專業畢業者優先;

　　7、積極主動樂觀,開朗有韌性,吃苦耐勞,踏實肯干,細心、認真;

　　8、責任心強,能吃苦耐勞,有團隊合作能力,有創新精神,能夠承受較強工作壓力。

攝影主管崗位職責4

　　1、熱愛本職工作，具有強烈的責任感和團隊意識，工作積極主動、任勞任怨，作風正派、不謀私利。

　　2、負責店長分派工作以及協助店長做好店務工作。

　　3、負責協助店長設定目標及設法完成目標任務。

　　4、負責門市的定期接單技巧培訓考核與實戰演練。

　　5、負責門市統一接單規范動作語言的監督執行。

　　6、負責門市的的出勤及妝面（儀容儀表）合格情況。

　　7、負責店內衛生區域的.驗收查核。

　　8、負責門市工作態度及工作積極性的調動。

　　9、負責帶領門市每日進行早訓、晚訓。

　　10、不作對公司不利的事，不私下煽動同事，如有發現給于重罰。

攝影主管崗位職責5

　　１.協助經理管理好本部門，認真完成經理交辦的各項工作。

　　２.協調部門員工關系及影樓各部門之間的`關系，提高員工協作能力。

　　３.具有顧客至上、服務熱情、文明禮貌、講究衛生、工作認真負責，忠于職守、作風正派和以身作則的職業素質。

　　４.負責部門員工考勤、工作安排及考核工作，每月推薦一名優秀員工角逐“影樓優秀員工獎”。

　　５.以身作則，帶領部門員工服務好每一位顧客，“請”字開頭，“謝”不離口，處理突發事件并匯報經理。

　　６.加強部門員工技術培訓，提高員工專業技能，增強影樓實力，考核員工技術水平。

　　７.向下傳達影樓管理層的意圖，向上匯報員工思想，協調員工與影樓的關系。

　　８.每月制定部門增值營業額計劃，并督導員工共同完成。

　　９.監督員工保管好攝影器材及道具，避免不必要的浪費，提高員工節約意識。

　　１０.負責攝影器材的保養及維護，嚴禁員工私拿影樓物品。

　　１１.提前安排好第二天客人的拍攝流程，做到不論什么時候顧客過來有專人服務。

　　１２.監督本部門衛生清潔工作，攝影棚保持整潔。

　　１３.帶領員工了解最新拍攝風格，提高整體意識，以便更好地為顧客服務。

　　１４.每月召開部門會議，制定計劃，探討解決問題并將結果匯報經理。

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