行政介紹信
在日常生活和工作中，我們可以使用介紹信的機會越來越多，介紹信是用來介紹本單位人員到有關單位去接洽事情、辦理公務的一種專用書信。相信寫介紹信是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編為大家收集的行政介紹信，希望對大家有所幫助。
行政介紹信1
xxx縣人事局：
茲有xxx單位公務員、干部、工人、聘用制人員xxx等同志，因工作需要，調往xxx單位工作，現介紹前來貴局辦理調動手續，請予接洽。
xxx縣xxx（蓋章）
xx年x月x日
財務負責人xxx（簽章）
經辦人xxx（簽章）
行政介紹信2
xxx公司：
姓名_____，性別_____，年齡_____，職務_____，參加工作時間_____。
文化程度_____，職稱_____，工資級別_____，工資總額_____元，
其中崗位工資_____元，職務工資_____元，工齡工資_____元，其它工資_____元。工資巳發到_____年_____月。
此致
敬禮
_____公司(蓋章)
_____年_____月_____日
財務科_____(蓋章)財務負責人_____(簽章)經辦人_____(簽章)
行政介紹信3
xx單位領導：
茲有我公司優秀員工xx前去貴單位工作，工作時間從20xx年x月x日至20xx年x月x日止。
該員工在我公司能吃苦耐勞，任勞任怨，緊緊地圍繞在公司周圍，團結公司全體員工，思想積極上進，工作主動熱情，默默地在自己的崗位上無私地奉獻個人青春和力量。
為此，誠懇地希望貴單位給予大力支持和協助，使該員工在新的環境中能夠勝任新的工作崗位，切實圓滿完成工作任務。同時，在工作過程中，請按照貴單位規章制度的`要求，對該員工嚴格教育管理。
衷心感謝貴單位對我公司工作的大力支持。
推薦人：xxx
20xx年x月x日
行政介紹信4
學校 調動介紹信存根
字第 號
姓 名
原部門與原職務、身份
去何處任何職務
備 注
附 件
1、工資介紹信;2、黨組織介紹信;3、工會組織介紹信
此信有效期
年 月 日
字第 號
工作調動程序：
1、調入單位發調檔函給調出單位;
2、調出單位將檔案發給調入單位;
3、調出位通過保險機構開具養老保險轉移手續;
4、調出單位通過住房公積金管理機構辦理住房公積金轉移手續;
5、辦理戶口遷移手續(需經調出所在地公安局出具準遷證);
6、調出單位出一份你本人的工作鑒定;
7、調出單位開具行政介紹信和工資介紹信。
行政介紹信5
存根 介字第 號
部 門： 姓 名： 前往何處： 辦理何事：經辦人：
年 月 日
介 紹 信
介字第 號
負責同志：
第 茲介紹等名同志，前往你處 聯系下列事項，請接洽。
號 此致
敬禮
（限 日內有效） 年 月 日
存根 介字第 號 部 門：
姓 名：前往何處：辦理何事：
經辦人：
年 月 日
介 紹 信 介字第 號__________________負責同志： 茲介紹__________等____名同志，前往你處聯系下列事項，請接洽。
此致 敬禮 （限 日內有效） 年 月 日
存根
第
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號
存根
第 號
部 門：
姓 名： 辦 事： 經辦人：
年 月 日
介 紹 信
第 號
第 ：
茲介紹我單位 同志等 人前往
你處聯系（辦理）有關 號 事宜。希予以接洽是荷。
此 致
敬 禮
（有效期間 天）
年月 日
行政介紹信6
__先生/女士：
__于____年進入我公司擔任行政管理人員。
立場堅定，能夠同黨中央保持高度一致，并認真學習黨的各項方針政策。
他學習認真刻苦，鉆研進取，完善公司具體行政管理制度、全面提升行政服務品質、連續三年被評為先進個人。具有較強的.素質，同時善于發現問題和解決問題，具有較強的獨立工作能力，管理工作中能夠做到理論聯系實際，并善于與客戶和同事合作，樂于助人。
__在既往工作中嚴格要求自己，視客戶如親人，深得客戶及同事信任。工作中無任何差錯和事故發生，具有管理和技術雙方面綜合能力。他有很多具體行政管理的經驗，能勝任實踐工作。
經過在公司的學習和鍛煉，__已經成為一名符合時代發展要求、綜合素質較高的技術和管理復合型人才。作為他的直接領導，我愿意推薦他到貴單位工作。
此致
敬禮！
介紹人：__
____年__月__日
行政介紹信7
XXX：
根據工作需要，擬商調X的檔案調到我公司。請按下列(二)項內容辦理手續。
一、如你處同意調出，請先將該X全部檔案及現實表現等材料一并寄來，待審查研究后另行函告，如不同意調出請函復。
二、請將該X人事關系、工資關系、各項保險等一并轉來。
單位公章
20年月日
年 月 日
行政介紹信8
編號：
姓名性別出生年月參加工作時間
調出單位調入單位執行何種工資制度
調出單位工資發至日期
工資
公積金基數醫保基數
調出單位主管部門經辦人：
(蓋章)(蓋章)
填表日期：年月日
關于行政工資介紹信 【3】
我通過人才引進的方式，把戶口從老家遷到了廣州市，隨同檔案。之前的檔案是掛靠老家人才中心的，所以辦理的時候由他們經手。已經落戶成功，檔案也交由南方人才租賃中心保管。
現在我能進國家事業單位，接收的人事部門已經開了商調函，但是南方人才租賃中心查看后說我打檔案里沒有行政介紹信和工資介紹信。要求我去補辦。
我的疑問是：
1、沒有這個的話，我當初怎么可能落戶成功?按照程序要集齊這些材料才能統一辦理的。
2、我的戶口檔案已經遷出老家3年多了，還能回老家人才中心請求他們開具嗎?他們是否有開具的權利?
3、如果能的話，需要遞交什么資料原人才中心才會開具?
感覺中國的人事制度和辦理程序復雜又復雜，我們平時都不接觸的，又怎么可能了解和區分呢?
首先，你原來在老家是否就業，就業單位是什么性質的，如果沒有就業或不是正式單位，那是沒有行政介紹信和工資介紹信的，這里的行政介紹信和工資介紹信特指的是你在原單位的'工作情況和工資情況，如果不是行政或事業單位，其他單位是沒有這些東西的。
其次，你原來的檔案如果是在單位，是有這些東西的，但掛靠在老家人才中心，這是否說明你已經就業?如果沒有就業，即使你去補辦也是沒有結果的，你是否與接收你的事業單位了解一下情況，因為該單位要這些東西，也是為了能夠確定你在該單位的行政情況和工資情況，只有這些介紹信，才能確定你現在的待遇和工資情況。
第三，如果實在沒有辦法，可以持現有接收單位的商調函和介紹信到原老家人才中心或原單位解決一下，最好是原單位，因為人才中心只是管理你的檔案，是不會管理你的工資的，只有原單位是最有價值的。
第四，以上這些分析，只能是一些自己的簡單見解，希望對你有所幫助!
行政介紹信9
xxx單位：
茲有xxx的檔案屬于貴單位管理，現因本公司招聘xxx到本公司任職，簽訂正式勞動合同xx年，從xxx起生效，在此期間，本公司將負責管理該員工的'檔案，負責該員工與檔案有關的各項事宜。特此申請批準提檔。
此致
公司
負責人：
20xx年x月xx日
行政介紹信10
xxx負責同志：
茲介紹xxx等xxx名同志，前往你處聯系下列事項，請接洽。
1、xxxxxxxxxxx
2、xxxxxxxxxxx
3、xxxxxxxxxxx
此致
敬禮
(限xxx日內有效)
xx年x月x日
行政介紹信11
________小學：
根據工作需要，茲介紹xx等兩位同志到你校工作。你單位按照本校管理制度，對調入同志進行管理，管理結果作為績效發放、年度考核、評優晉職等依據。
推薦人：______
____年__月__日
行政介紹信12
(XX)建工人字第號
xxxxxx：
根據工作需要，擬商調同志的檔案調到我公司。請按下列(二)項資料辦理手續。
一、如你處同意調出，請先將該同志全部檔案及現實表現等材料一并寄來，待審查研究后另行函告，如不一樣意調出請函復。
二、請將該同志人事關系、工資關系、各項保險等一并轉來。
單位公章
XXxx年xx月xx日
行政介紹信13
xxxx單位：
茲有xxxxxxxxxxxxxxxxx的檔案屬于貴單位管理，現因本公司招聘xxxxxxxxxxxxxxx到本公司任職，簽訂正式勞動合同xxxxxxxx年，從xxxxxxxxxxx起生效，在此期間，本公司xxxxxxxxxxxxxx將負責管理該員工的檔案，負責該員工與檔案有關的.各項事宜。（注：本公司為xxxx，具有保存檔案資質）特此申請批準提檔。
此致
敬禮！
xxxx公司
負責人：xxxx
xxxx年xx月xx日
（蓋上法人章）
行政介紹信14
存根
介字第 號
部 門： 姓 名： 前往何處： 辦理何事：
經辦人：
年 月 日 介 紹 信 介字第 號 負責同志： 第 茲介紹等名同志，前往你處 聯系下列事項，請接洽。 號 此致 敬禮（限 日內有效） 年 月 日
存根
介字第 號
部 門：
姓 名：
前往何處：
辦理何事：
經辦人：
年 月 日 介 紹 信 介字第 號__________________負責同志： 茲介紹__________等____名同志，前往你處聯系下列事項，請接洽。此致 敬禮 （限 日內有效） 年 月 日
存根
第
號
存根
第 號
部 門：
姓 名：
辦 事： 經辦人：
年 月 日 介 紹 信 第 號 第 ： 茲介紹我單位 同志等 人前往 你處聯系（辦理）有關 號事宜。希予以接洽是荷。 此致 敬 禮（有效期間 天）
年月 日
存根
第
號 介 紹 信
行政介紹信15
姓名x,性別xxxx,年齡xxxx,職務x,參加工作時間x，文化程度xxxx,職稱xxxxx,工資級別x,工資總額xxxxx元,其中崗位工資xxxxx元,職務工資x元,工齡工資xxxxx元,其它工資xxxxx元，工資巳發到xxxx年xxx月。
此致
敬禮
單位(蓋章)
xx年xx月xx日
財務科xxxx(蓋章)
財務負責人xxxx (簽章)
經辦人xxxxx(簽章)
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