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與你分享面試小貼士
如今的社會上的面試充斥著種種圈套。很多剛剛畢業(yè)的大學(xué)生、中專生，一不小心就陷進(jìn)迷局，要么無法自拔，要么被騙不淺。
今天在這里分享幾個識別形形色色陷阱的小貼士，希望對求職的會員朋友們有幫助。
從尋找招聘信息的那刻開始就必須謹(jǐn)慎行事，公司是否正規(guī)初步體現(xiàn)在企業(yè)性質(zhì)介紹以及職位描述上，若有用詞含糊不清者大可立馬刪除。
對有意向者，通過電話、網(wǎng)絡(luò)、親友等途徑來打聽企業(yè)狀況，這樣可以避免信息的不真實，對未來各個環(huán)節(jié)也是有備而無患。
當(dāng)我們無法獲得相關(guān)的真實消息，可從初試的感受(例如辦公環(huán)境、員工素質(zhì)等等)對其公司進(jìn)行了解。面談過程中，詳細(xì)了解企業(yè)各方面的情況，清楚自己受聘的薪資福利狀況，并確認(rèn)在offer中有所體現(xiàn)。
在面試的過程中我們個人所攜帶的各類證件及個人作品，若無特別要求，應(yīng)盡量由求職者個人保留，同時減少復(fù)印件的外流量，以免被一些別有用心的人所利用。綜上所述或許只是些防身皮毛。接下來給大家提出四點鑒別方式。
參考方式一運用自已的眼，觀察公司的外部環(huán)境和人員情況，辦公所在地的環(huán)境、公司人員的基本素質(zhì)，這些擺在眼前的東西要“眼觀四路”。
參考方式二是通過耳以及咨訊手段了解公司經(jīng)營發(fā)展概況，當(dāng)然此處的耳可不是聽一面之詞，而是要“耳聽八方”，這時也需要我們自己上網(wǎng)找資料，發(fā)帖詢問。而對于那些無法通過網(wǎng)站資源追蹤其蹤影的小公司，不如裝著若無其事的樣子和前臺、保安，或是樣子比較“嫩”的小職員聊天套一下公司的情況。
參考方式三是通過自己的嘴來對親屬，親屬的朋友、朋友以及朋友的朋友進(jìn)行有目的的詢問。這是關(guān)乎自己切身利益的事情，千萬不要不問。
參考方式四即是直接交手，以探虛實。面試官油滑你就“切”個擦邊球，面試官態(tài)度緩和你就“按一掌印”，面試官謹(jǐn)慎你就觸個皮毛，面試官過于托大你要敢于叩住他的脈門、纏斗到底，把催債的那套使出來，不問出個究竟不罷休。面試官當(dāng)你是軟柿子，把你的血汗捏出來，你可不能忍氣吞聲一輩子，要做也要做個澀口柿子，否則自己先心灰意冷了。以后的日子也不好過哦!
參加面試的小盆友們加油啊!
祝我們平臺的求職者都能面試成功!
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