溝通評分--面試評估的分工

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HR評估        LM評估

1 外表       1 工作經驗

2 談吐舉止    2 實操技能

3 邏輯思維    3 專業資格

4 應變能力    4 團隊配置

5 應聘動機    5 對職位的認識

6 理解能力    6 發展潛力

7 背景調查

8 語言水平

9 文化適配

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