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            HR邀請面試如何提高成功率

            時間:2022-06-25 17:13:21 人力資源管理 我要投稿
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            (1)把電話預約變成電話面試,先了解應(yīng)聘者大致情況,再決定是否面試;

            (2)介紹公司信息時,要客觀實際;

            (3)薪水標準盡量不透露,這還不是薪酬談判的階段;

            (4)適當強勢,提供必要的標準化信息,個性化的服務(wù)不能過度;

            (5)做好儲備。

                 

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