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            主管電話銷售崗位職責

            時間:2022-03-30 13:55:27 銷售 我要投稿

            主管電話銷售崗位職責4篇

              在生活中,大家逐漸認識到崗位職責的重要性,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責等。我們該怎么制定崗位職責呢?以下是小編為大家收集的主管電話銷售崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

            主管電話銷售崗位職責4篇

            主管電話銷售崗位職責1

             、偃尕撠熕爡^(qū)域的管理和運營。挖掘客戶資源并細分客戶,按一定的比例合理分配客戶資源給電話銷售人員。指導inside sales與客戶建立良好的關(guān)系,以保證銷售工作的順利進展。

              ②負責銷售目標和銷售資源的分解,對銷售目標的'完成率負責。按一定的行業(yè)劃分客戶,根據(jù)業(yè)績指標以一定的比例挖掘潛在客戶并匯總分類,保證為outside sales 提供充足的客戶資源。隨時調(diào)整比例來滿足銷售需求。

             、塾媱潯⒔M織、落實所轄團隊的銷售活動。Inside sales必須每天制定銷售計劃,并反饋銷售結(jié)果,提交潛在客戶資源,落實sales及時拜訪客戶。

             、茇撠熤变N團隊的銷售業(yè)績、日常管理、激勵、培訓和輔導。

             、萁⒑侠淼目己朔绞,以底薪+獎金制度對電話銷售人員進行考核,其中獎金=業(yè)績+行政考核

              ⑥協(xié)助人員的招聘和選用。

             、弑匾獣r跟進客戶,協(xié)調(diào)客戶關(guān)系,安排適當?shù)碾娫捇卦L工作。

            主管電話銷售崗位職責2

              1、主動溝通客戶需求,開拓潛在客戶;

              2、目標客戶的跟蹤及維護,對客戶資料進行整理和完善;

              3、收集分析所負責行業(yè)的競爭情報以及其他情報;

              4、負責部門的'團隊建設帶領團隊完成公司分配的各項工作指標。

            主管電話銷售崗位職責3

              工作崗位描述:

              1、從事互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和服務的銷售。

              2、能積極主動發(fā)掘銷售目標,并制定銷售計劃,完成銷售任務。

              3、和服務的客戶進行有效信息溝通,維護客戶良好關(guān)系,促成客戶深度合作。

              4、協(xié)助市場人員和技術(shù)人員為客戶提供基于互聯(lián)網(wǎng)的活動策劃。

              任職條件:

              1、心態(tài)積極向上,性格具有良好的`親和力。

              2、愛崗敬業(yè),認同公司發(fā)展理念,愿意和公司一起共同進步。

              3、具有一定的談判技巧,能獨立完成銷售工作。

              4、具有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷售或者IT行業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先。

            主管電話銷售崗位職責4

              職責一:

              1.負責協(xié)助電話銷售部經(jīng)理制定各類電話銷售管理制度及服務標準;

              2.負責對電話銷售人員進行培訓與指導;

              3.定期評估電話銷售人員的工作表現(xiàn);

              4.安排電話銷售人員的日常工作;

              5.負責組織人員通過電話進行客戶開發(fā)工作;

              6.負責組織人員收集客戶信息定期形成客戶信息分析報告;

              7.負責通過電話挖掘潛在客戶;

              8.負責組織電話回訪工作保證服務質(zhì)量;

              9.完成上級領導臨時交辦的工作;

              職責二:

              1、負責培訓業(yè)務拓展,管理電話銷售團隊;

              2、負責培訓下屬,指導成員完成個人目標。

              3、針對公司的產(chǎn)品向潛在客戶電話推廣;

              4、通過電話銷售形式積極尋找潛在客戶,開發(fā)客戶資源,尋找企業(yè)培訓商機;

              5、負責客戶名單收集、客戶資料整理,擴充客戶資源庫;

              職責三:

             、偃尕撠熕爡^(qū)域的`管理和運營;挖掘客戶資源并細分客戶,按一定的比例合理分配客戶資源給電話銷售人員。指導inside sales與客戶建立良好的關(guān)系,以保證銷售工作的順利進展。

              ②負責銷售目標和銷售資源的分解,對銷售目標的完成率負責;按一定的行業(yè)劃分客戶,根據(jù)業(yè)績指標以一定的比例挖掘潛在客戶并匯總分類,保證為outside sales 提供充足的客戶資源。隨時調(diào)整比例來滿足銷售需求。

             、塾媱潯⒔M織、落實所轄團隊的銷售活動;Inside sales必須每天制定銷售計劃,并反饋銷售結(jié)果,提交潛在客戶資源,落實sales及時拜訪客戶。

             、茇撠熤变N團隊的銷售業(yè)績、日常管理、激勵、培訓和輔導;

              ⑤建立合理的考核方式,以底薪+獎金制度對電話銷售人員進行考核,其中獎金=業(yè)績+行政考核

             、迏f(xié)助人員的招聘和選用。

             、弑匾獣r跟進客戶,協(xié)調(diào)客戶關(guān)系,安排適當?shù)碾娫捇卦L工作。

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