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教你打造求職面試的最佳印象
求職市場就像求職者和招聘者間的“快速相親”。很多大學(xué)每年會組織多場招聘會,讓學(xué)生和雇主能打個照面,這也是企業(yè)最常見的招聘方式。求職者通過招
聘會,能獲得更多關(guān)于雇主、工作以及行業(yè)的信息。同時,招聘會也是在給求職者一個機會,在短時間內(nèi)進行自我推銷,給招聘方創(chuàng)造一個好印象。
多數(shù)情況下,招聘會不像貿(mào)易展覽會,不以雇主為導(dǎo)向,他們不會向你推銷什么,而是等著你來自我推銷。而你就像一個在同幾百人競爭的銷售員,如果只是把簡歷留給招聘者,誰會記得你呢?所以你需要學(xué)會為你的面試添彩。
首先,去招聘會前要有所準(zhǔn)備。你是否留意到招聘者桌上那些小冊子或是貼在墻上的海報?你是否傾聽過招聘者和你前面求職者的談話?這些都是有用信息,有助于幫你樹立好印象。從中你還可以找到關(guān)于公司、職位以及運營項目的相關(guān)線索。
其次,面試時,如果你表現(xiàn)得躊躇不決,提一些模棱兩可的問題,招聘者就會對你的問題敷衍了事,或是馬上被別人分散了注意力。所以,要想辦法抓住招聘者
的注意力,切忌自說自話。在招聘會上,交流是你的最佳武器,你和招聘者談得越久,他們越有可能記住你。一場招聘會下來,至少要對行業(yè)背景和雇主有所了解。
最好的情況是給多位雇主留下積極良好的印象,獲得潛在的工作機會。
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