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面試成功的6種預(yù)兆
面試結(jié)束后，很多人都很緊張不知道能不能過，都在家里等電話，也不敢出去找其他的。很多求職者都會在家里等3-5天，沒有等到電話才會出去找另外的公司。其實這就是為什么有些求職者那么長時間都找不到工作的原因之一。
方法/步驟
1
面試官明確告訴你下次見面的時間
當(dāng)我對來面試的人感興趣的時候，我會保證讓面試人員在離開的時候確切地知道下一步會發(fā)生什么，他們要期待何時收到我的消息。
2
面試官擔(dān)心你的時間安排
當(dāng)我對某位面試者特別感興趣時，除非我知道會在幾天內(nèi)提供工作機(jī)會，否則會擔(dān)心有沒有別的雇主挖走他。我會說：“你有沒有要遵守的時間安排呢?”以及“如果我們的時間安排和你的有沖突，請告訴我，我看能否加快辦事速度。”
3
?面試官會說很多這個職位的重要任務(wù)
當(dāng)我知道自己想聘某個人的時候，我會花額外時間談?wù)撨@個職位及我們公司的優(yōu)勢，并且會努力詳盡描繪出也許會吸引應(yīng)試者的工作角色或企業(yè)文化。
4
面試官花大量時間回答你的問題。
不論應(yīng)試者是否是強(qiáng)有力的應(yīng)聘人，我總會問他們有什么問題。但是當(dāng)我對某個人非常感興趣的時候，回答會深入很多。我經(jīng)常會去核實自己對問題的回答是否讓他們感到滿意，并鼓勵他們坦露任何有所保留的想法。
5
面試時間過長
如果我對某個應(yīng)試者不是特別感興趣，那么我會尋找機(jī)會結(jié)束面試不會拖時間。所以如果你的面試時間超時，那么就是一個很好的征兆。
6
面試官叫其他人來一起面試你
同樣地，如果我知道自己不會招聘某位面試者，我不會做這些額外功，浪費(fèi)任何人的時間。
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