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求職面試時(shí)絕對“不能說”的話
在職場生活當(dāng)中，我們難免會接觸到面試，在面試的過程當(dāng)中有些話是不能說的，下面是小編給大家整理的關(guān)于求職面試時(shí)絕對“不能說”的話，歡迎閱讀！
求職面試時(shí)絕對“不能說”的話 1
1、面試時(shí)遲到，而且稱自己遲到是因?yàn)閯e人指錯(cuò)了方向。
2、不修邊幅或者著裝不當(dāng)。坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的目光接觸。
3、說其他同類型公司的壞話。
4、沒有能將自己的能力與雇主的需求聯(lián)系起來。吹噓自己有多行，但卻沒有列舉出相應(yīng)的成就作為證明。
5、回答沒有明確的焦點(diǎn)，說話沒有組織性，想到哪里說到哪里。
6、不表現(xiàn)出激情，也看不出希望得到這份工作或是對所應(yīng)聘的工作表現(xiàn)出“孤注一擲”的激情。
7、對大多數(shù)提問都用簡短的“yes”或“no”來作答或是給出的答案是預(yù)先背好的，但回答時(shí)忘記了答案的某些部分。
8、直呼主持面試人的名字或?qū)⑺拿指沐e(cuò)。
9、問這樣的問題：“我怎么樣?您準(zhǔn)備雇傭我嗎?”或當(dāng)別人問“你有任何問題嗎”的時(shí)候，回答“沒有”。
10、在面試快要開始的時(shí)候，不假思索地脫口而出這樣的話：“我想至少應(yīng)掙到3000元，希望這份工作至少能給我這個(gè)數(shù).
求職面試時(shí)絕對“不能說”的話 2
1、使用含糊詞匯
回答問題使用可能，大概類似詞匯，說明你對自己不自信，或者在嘗試說假話！
2、提問要有技巧
要根據(jù)面試官和你聊的情況綜合評估，對HR和業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人針對性提問題，比如明明人家對你沒興趣，你還在問崗位薪資，這就表現(xiàn)得不知趣了！
3、我朋友在做這個(gè)工作
你朋友是你朋友，你是你！現(xiàn)在面試的是你，你可以委婉地表達(dá)你自己研究過這塊領(lǐng)域，并且后續(xù)有你朋友的支持，你的成長速度也會更快一些！
4、抱怨上家公司
不要在面試中說上家公司的不好，這是職場大忌！情商極差的表現(xiàn)！但凡公司都有缺點(diǎn)，要學(xué)會去看到優(yōu)點(diǎn)！
5、離職理由編得要像
不要在公司背調(diào)的時(shí)候露出馬腳，就算是編，也要編的靠譜，并且提前和前公司同事打好了配合的招呼！
6、沒什么要提問的了
如果不是對公司完全沒興趣了，最后的提問環(huán)節(jié)都要認(rèn)真對待，最好提前研究下公司，面試前一定準(zhǔn)備好要提問的問題！
7、對上份工作描述要樂觀
認(rèn)真概括上份工作，尤其是業(yè)績，是對自己能力的認(rèn)可，同時(shí)也體現(xiàn)了對公司的尊重！
8、回答敷衍
回答太簡短，太敷衍，釋放出來的信號是不專業(yè)，不積極，興趣太低
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