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怎樣提高求職面試成功率
現代社會，大多數人混跡于職場，市場經濟的發展為我們提供了越來越多的就業機會，身在職場的人就免不了進行一些求職，參加一些面試。那么怎樣提高求職面試的成功率呢?這是很多職場上的人非常關心的問題，現在小編就和大家一起分享一些文章。
方法/步驟
1
提高自身綜合能力
走出學校，步入社會，不要忘記還要繼續學習，提高自己各方面的能力。在實際工作中你會發現自己的知識和技能還很欠缺，只有不斷地學習，有上進心，才能適應現代競爭日趨激烈的社會。另外，心理素質很重要，要心態平和，充滿自信，不要患得患失。自身綜合能力的提高是應對職場，面對各種挑戰的根本。
2
選擇合適的求職渠道
根據自己適合的工作崗位和所在環境，選擇合適的求職渠道，有針對性的進行求職，才能很快找到適合自己的工作。現在的求職渠道主要有人才招聘會、人才招聘網、報紙電視廣播招聘廣告、獵頭公司、朋友介紹等。當前網上招聘非常普遍，職位也非常多，要根據自己的特點進行選擇。招聘網站既有全國性的招聘網站，也有本地性的招聘網站，還有專業性的招聘網站，注意區分，進行有重點，有針對性的投遞。
3
完善求職簡歷
求職簡歷不能太簡單，也不要過于夸大自己的能力，或與事實不符，要充分展示自己的優點。遇到特殊崗位，可以把簡歷做相應修改，把自己適合此崗位的優點表現出來。另外，還要準備幾份紙質簡歷，應聘時備用。
4
投遞簡歷技巧
如果感覺自己很有競爭力，不要一次在招聘會或者招聘網投遞很多簡歷。通知面試的單位多了，可能會遇到面試時間相同或者一天跑好幾個單位的情況，這樣會使自己失去一些面試機會，或者因為準備不充分降低面試成功率。如果感覺自己不是太強，可以適當“廣撒網”，總有一個單位會看中你的。另外，電子郵件投遞簡歷，郵件標題最好注明“應聘”、“姓名”、“職位”字樣，便于招聘單位HR人員查看。
5
進行充分的準備
面試前要進行充分的準備，上網查看單位網站，搜索單位信息，了解招聘單位的各種情況。針對自己應聘的職位，查找一些該職位所應具備的知識和技能，面試時才能輕松應對面試考官的提問。還要注意著裝，最好穿正裝，干凈利落，顯得自己有氣質，很干練的樣子，看起來很有職業能力。掌握好路線，不要到時候因為找不到地方造成慌張，如果真找不到，及時打單位電話詢問。
6
面試時靈活應對
要提前到達面試單位，有些單位很反感遲到的求職人員。有可能單位HR人員會讓你填寫一份手寫簡歷，注意要書寫工整，面試單位可能會從書寫文字上對你進行觀察評定。在和面試考官交談過程中要有禮貌，落落大方，有節奏，不慌不亂回答考官提出的問題。遇到一些刁鉆的問題，可以稍微思考一下，巧妙的有技巧的進行回答，不要停頓時間過長。注意觀察一下面試考官的職位高低，考官有可能是HR人員，部門領導，或者公司老總，很多單位一般會提前告知。不同的面試考官的提問和要求可能會有所不同，也要加以注意。面試結束后，說聲感謝的話，有禮貌的離開。
7
面試后措施
一般面試臨近結束時，面試考官會告知求職人員等待通知的時間，一般過了這段時間之后錄用的機會不大，可以另行投遞簡歷。當然，面試剛結束后也可以發郵件給面試單位感謝提供此次面試機會，增加HR人員對你的好感和印象。如果面試考官沒告知通知的時間等情況，可以過兩三天后打電話詢問。另外，及時總結此次求職面試文章，為下次求職面試提供參考。
注意事項
面試時不要抱著試試看的態度，做任何事都要認真對待。
不要對應聘職位過分苛求，否則會因為有壓力，造成情緒緊張。
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