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            面試時常見7大問題的回答技巧

            時間:2022-07-11 03:42:02 面試 我要投稿
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            面試時常見7大問題的回答技巧

            80后工作了滴孩紙們看過來,形形色色的面試中不乏頻繁出現(xiàn)以下7個問題。這里告訴大家一些回答的技巧讓大家輕松應(yīng)對,笑看“面來面去”~

            面試時常見7大問題的回答技巧

            好記性

            上進(jìn)心

            你是否考慮過個人創(chuàng)業(yè),如果希望個人創(chuàng)業(yè),你準(zhǔn)備什么時候創(chuàng)業(yè)?

            提示:既然是面試,說明你選擇的是打工,所以避免提及創(chuàng)業(yè)。因為打工和當(dāng)老板差異太大,過多地在面試中表達(dá)想創(chuàng)業(yè)的想法會使面試官不舒服,很多公司還會害怕有朝一日你在他這帶走客戶資源、技術(shù)秘密。

            推薦答案:我目前不考慮創(chuàng)業(yè);我的目標(biāo)是安心工作,在這個行業(yè)、在這個崗位上有所作為。

            你覺得從工作的角度分析自己,你自己最大的優(yōu)點和缺點是什么?

            提示:根據(jù)應(yīng)聘的職務(wù)可以發(fā)揮。

            推薦答案:比如做事情認(rèn)真負(fù)責(zé)有始有終,肯吃苦肯付出,說這些肯定沒錯。還有一些與崗位要求貼切的優(yōu)點,如技術(shù)人員說學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)人員說自己表達(dá)能力強(qiáng)、財會人員說自己穩(wěn)重、踏實……

            至于缺點,千萬別說自己沒有,或沒想過。因為人無完人,你說自己沒缺點那肯定是沒有認(rèn)識到自己的不足,這樣的人沒有公司喜歡;說缺點也要注意,有個原則,就是說一些無關(guān)緊要的缺點,對新工作沒有影響的缺點。千萬注意不要搬石頭砸自己的腳。

            你為什么離開了上一個工作崗位?

            提示:這個問題很棘手,原則是絕對不要說原來公司的壞話或同事的壞話,這只會顯得你心胸狹窄,讓人感覺你有過河拆橋的想法,會引起面試管不悅。

            推薦答案:可以強(qiáng)調(diào)一些無關(guān)緊要的客觀原因,如原來的公司搬遷啊,自己搬家啊,公司崗位調(diào)整等等原因。說原因的時候要注意這個原因在新的工作絕對不能存在,否則會適得其反。

            你希望兩年以后你在公司是什么樣子?

            提示:因為你對將來的工作環(huán)境、周圍的人也不是很了解,所以回答這個問題切忌不要多說廢話,言簡意賅;說多了遇到面試官不愛聽的容易搞砸。

            推薦答案:希望能在崗位做出一番成績,得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和賞識。通過自己的努力能夠在公司得到提升……這么說一般都不會有什么問題。

            你來我們公司最希望得到什么?

            提示:千萬不要回答來公司學(xué)習(xí)、鍛煉、提高這類話是應(yīng)屆生經(jīng)常喜歡說的,有很多人喜歡把公司當(dāng)成培訓(xùn)學(xué)校,這種想法很幼稚。這些話學(xué)校里的老師也許愛聽,你的親戚朋友愛聽,但面試你的人未必愛聽。我要提醒大家,公司不是為了培訓(xùn)人而存在的,而是為了經(jīng)濟(jì)效益存在的。

            推薦答案:我最希望能盡快勝任崗位,得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和賞識。將來能夠得到重用、提升。在公司工作,一切的核心是工作業(yè)績和業(yè)務(wù)能力,所以必須要抓住這兩點。

            請你講一件你在以前的工作中印象最深/有成就感的事情?

            回答要點:是要努力向面試官證明自己講述故事的真實性,故事需要突出自己如何工作努力,專心,得到公司和同事的肯定之類的經(jīng)歷。 原則上必須是積極工作的故事。

            你希望自己五年(十年)之后是怎樣的?

            提示:千萬別說自己沒有規(guī)劃、沒想過;這樣會顯得你毫無職業(yè)規(guī)劃,給人造成很差的印象。

            推薦答案:我很喜歡XX行業(yè),我希望在這行業(yè)、在貴公司有所作為,成為企業(yè)的中層管理人員;成為這個行業(yè)小有業(yè)績的人才。

            針對不同的企業(yè)和職位回答會有所差異,但只要把我住原則,換位思考你是考官想聽什么樣的回答就不糊出錯了哦~


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