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成功面試的三大特征
在這篇面試技巧的文章中，專家們給大家分享面試成功的三個(gè)重要特征，它們是走向成功面試的通行證。
步驟/方法
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1.個(gè)性特征
面試官總是試圖通過一些問題來判斷你究竟是一個(gè)怎樣個(gè)性的人，而你對(duì)這些問題的回答，則會(huì)讓他大致了解你如何看待自己，你選擇的職業(yè)是什么，與你一起工作是怎樣的感覺等。一般要求求職者有一定的目標(biāo)導(dǎo)向，自我激勵(lì)，交流能力，易于相處，精力充沛和自信。
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2.職業(yè)化特征
所有的公司都希望自己的員工能夠尊重和熱愛自己的工作和所在公司。以下這些職業(yè)化特點(diǎn)能夠反映出你是否是一個(gè)忠誠的、可靠的、值得信任的雇員。一般要求求職者要誠實(shí)正直，富有條理，盡職肯干，注重細(xì)節(jié)，分析和解決問題，創(chuàng)新能力。
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3.商業(yè)精神特征
成本、收人和利潤總是企業(yè)不可忽視的三大主題。作為新近畢業(yè)的大學(xué)生，雖然沒有商業(yè)操作的實(shí)踐文章，但是如果能夠讓面試官看到自身已經(jīng)具備的一些商業(yè)思維模式和精神特征，則是個(gè)人發(fā)展?jié)摿Φ捏w現(xiàn)，是十分有利的。鵬程萬里韶關(guān)招聘網(wǎng)提示：效益，經(jīng)濟(jì)和資源綜合利用能力是考察的三個(gè)最重要的方面。
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