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            人事專員崗位職責

            時間:2022-03-03 16:08:33 人事 我要投稿

            人事專員崗位職責【熱】

              在現在的社會生活中,很多場合都離不了崗位職責,制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。那么制定崗位職責真的很難嗎?下面是小編精心整理的人事專員崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

            人事專員崗位職責【熱】

            人事專員崗位職責1

              1、負責日常行政工作,如每月匯總員工考勤,采購辦公用品等日常行政事務的處理;

              2、協助財務部處理員工報銷、核對票據等工作;

              3、負責日常招聘和人事相關工作;

              4、及時有效地完成上級主管交辦的其他任務。

            人事專員崗位職責2

              1、負責組織實施新員工入職培訓及公司常規培訓;

              2、負責組織與管理內外部講師資源、審核課程并落實培訓;

              3、負責監督各部門月度培訓計劃的'執行與落實;

              4、負責對培訓效果進行分析與反饋,培訓檔案的建立與歸檔;

              5、其他人事相關工作及上級交代的其他工作。

            人事專員崗位職責3

              崗位職責:

              1、協助完成部門一些日常行政事務,配合做好行政、人事方面的工作;

              2、完成領導安排相關工作。

              任職要求:

              1、大專及以上學歷,人力資源管理專業、行政管理等相關專業;

              2、1—3年房地產公司從事,人事、行政工作經驗優先考慮;

              3、歡迎優秀畢業生投遞。

            人事專員崗位職責4

              1、接轉電話,收發傳真及信件,接待來訪客人;

              2、文檔資料整理存放,報刊管理,通知發放;

              3、協助完成辦公資產、辦公用品與雜物的采購、維護和管理,統計行政費用的使用情況;

              4、統計員工考勤,按月上報相關部門;

              5、起草、傳達行政通知、相關文件或備忘錄,協助組織公司各種活動和會議;

              6、維護公司日常辦公秩序和辦公環境;

              7、宣傳公司安全保衛、消防、衛生等條例,協助上級定期檢查;

              8. 協助人事經理做相關人事工作。

            人事專員崗位職責5

              1、全面負責公司內部的人才招聘工作;

              2、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;

              3、發布職位需求信息,做好公司形象宣傳;

              4、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應聘者前來面試(筆試),對應聘者進行初步面試(筆試)考核,出具綜合評價意見;

              5、負責招聘廣告的'撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通;

              6、負責建立企業人才儲備庫,做好簡歷管理

            人事專員崗位職責6

              人事專員崗位職責:

              1依據人力資源方法規劃和年度人力資源需求計劃,做好人才儲備工作

              2協助完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作,組織各崗位工作分析和人員定崗定編痛心的句子

              3編寫崗位說明書,完善崗位管理體系

              4協助建立公司人員招聘體系,根據公司人力資源需求,擬定公司年度招聘計劃

              5負責公司招聘活動實施工作,包括各部門招聘需求的統計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領新員工等工作

              6負責發放錄用通知,及時辦理錄用人員的招用手續,簽訂勞動合同和崗位職責書,建立人事、職稱檔案有關誠信的名言警句

              7依據公司工作需要,負責辦理公司人事的任命工作

              8依據公司人力資源需求,做好員工內部調動(轉崗)工作,辦理轉崗后的`勞動合同變更手續

              9根據各關鍵崗位任職要求及人員素質特點,協助編制公司總部關鍵崗位職業發展通道

              10依據國家各類技術資質/等級規定,協助編制公司各類專業技術人員職稱晉升年度計劃

              11協助編制及完善公司員工勞動合同條款,建立勞動合同名冊

              12組織與公司各部門、分公司人員簽訂及續訂勞動合同

              13負責公司員工的勞動合同變更、續簽、終止、提前解除等

              14協助建立暢通的溝通渠道,聽取員工合理化推薦,協助組織處理員工投訴和勞動爭議

              15根據人事檔案管理有關規定,做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作,做好檔案保密管理

              16對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續,做好社會保險和人事檔案等資料的移交工作,并進行離職原因分析

              17完成上級交辦的其它臨時性工作

            人事專員崗位職責7

              1、協助上級健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

              2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

              3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他部門工作;

              4、配合招聘工作,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

              5、負責員工工資結算;

              6、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的.活動。

              7、完成領導另外指派任務。

            人事專員崗位職責8

              1、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃進行人員招聘等;

              2、負責組織公司各項招聘活動的實施、協調、跟進和招聘效果分析;

              3、結合公司實際情況和崗位設置情況,開發、維護適合的招聘渠道;

              4、負責辦公用品等物品的發放及管理;負責一般性文件的分類、整理和歸檔工作;

              5、負責公司內外部環境的管理,包括辦公場所的布置和清潔;

              6、負責公司的.所有文件的收發工作

              7、表格的制作和整理,團隊PPT的制作

              8、官網、公眾號、微博的運營。

              9、運營商的維護和溝通,活躍工作氛圍。

            人事專員崗位職責9

              職責描述:

              負責電話接轉客人來訪等招待工作;

              負責辦公用品采購、名片的制作、快遞收發以及供應商的管理;

              負責收集考勤數據和帶薪休假的`管理

              協助員工招聘工作、入離職等手續的辦理;

              協助操辦生日會、年會等;

              協助上級領導對各項人事行政事務的安排和執行;

              任職要求:

              大專以上學歷,性格開朗,身高160cm以上,行政管理、文秘等相關專業背景;

              具備良好的服務意識,責任心強,反應敏捷,能承受壓力,工作認真細致;

              態度認真、英語聽說讀寫能力強者優先考慮

            人事專員崗位職責10

              (1)負責招聘、應聘人員的邀約、甄選、面試、人員調配等工作;

              (2)負責公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求;熟練掌握網絡發帖技巧;

              (3)辦理員工入職及轉正手續、調動、離職等異動手續;員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

              (4)公司日常行政事務的`處理,節假日福利策劃,團建活動組織;

              (5)完成上級交辦的其它事項以及各部門領導交辦的其他工作;

            人事專員崗位職責11

              希望你具備以下能力或經驗:

              1.崗位支持部門:銷售部門

              2.主要工作偏向:招聘與配置

              3.招聘的對應群體:基層員工、中層員工

              4.預計招聘量(年):10-100人

              5.校園招聘任務:有

              6.招聘區域:分公司/辦事處招聘

              目前,對該崗位的初步定位如下:

              1.崗位級別:非管理崗

              為了將來能夠更快融入團隊,還希望你具備以下條件:

              1.年齡要求:18-25歲

              2.行業背景要求:有同行業招聘經驗優先

            人事專員崗位職責12

              1、負責基礎崗位人員招聘,及現有招聘渠道的'維護。

              2、辦理員工入職、離職、調動、員工試用轉正工作跟進及檔案管理。

              3、負責考勤管理等相關工作。

              4、負責辦公區域的環境衛生管理、辦公設施等綜合事務工作,來訪客人接待。

              5、負責公司辦公用品的采購及管理。

              6、負責公司車輛油卡辦理與管理。

              7、負責公司相關證照辦理/年審等相關工作。

              8、其他臨時性工作。

            人事專員崗位職責13

              1.負責公司日常行政管理;

              2.配合領導進行部分人事、行政工作協調、梳理及跟進;

              3.負責日常公文撰寫,會議記錄;

              4.負責公司及門店證照的辦理;

              5.負責公司員工宿舍的管理工作;

              6.領導安排的'其他工作。

            人事專員崗位職責14

              1.協助上級進行招聘工作

              2.負責員工入離職、調任、晉升等手續

              3.考勤監督與統計匯總

              4.對公司各種文件和檔案進行整理、歸檔

              5.協助起草日常公文、通知等相關文書工作

              6.完成上級安排的其他事項

            人事專員崗位職責15

              職責:

              1、對于主要負責培訓規劃、實施、監督、考核;

              2、企業文化建設、活動策劃、組織;

              3、分擔一部分職員招聘事務;

              4、協助負責人處理其它人事相關工作。

              要求:

              1、大專及以上學歷;

              2、2年以上工作經驗;

              3、思維清晰,執行力強;

              4、對人力資源六大模塊有一定的了解。

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