公司行政辦公室職責(zé)

公司行政辦公室職責(zé)7篇

公司行政辦公室職責(zé)1

　　1、招聘：根據(jù)公司實際情況開展招聘工作，確定人員結(jié)構(gòu)合理，保證公司人員供求平衡

　　2、薪酬和績效考核：根據(jù)公司實際情況，進(jìn)行績效考核修改和推行

　　3、企業(yè)文化：幫助建立員工關(guān)系，組織員工的活動等

　　4、做好人事行政日常事務(wù)；

　　5、完成上級交辦的其他事宜。

公司行政辦公室職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)人員招聘、簡歷篩選、應(yīng)聘人員預(yù)約、接待；

　　2、員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等手續(xù)辦理；

　　3、員工勞動合同簽訂、考勤統(tǒng)計管理；

　　4、員工檔案、人事信息、各類人事文檔的維護(hù)與管理；

　　5、行政日常事務(wù)工作處理；

　　6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)事宜。

公司行政辦公室職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)日常辦公用品、固定資產(chǎn)（辦公設(shè)備）的采購、入庫領(lǐng)取，維護(hù)和管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)建立設(shè)備臺賬，做好臺賬管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)單位年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等；

　　4、公司相關(guān)資質(zhì)的`申請、年審；

　　5、具有良好的文筆功底，能起草公司的行政公文等；

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司行政辦公室職責(zé)4

　　一、負(fù)責(zé)公司本部的行政管理和日常事務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對各項工作的督促和檢查，建立并完善各項規(guī)章制度，促進(jìn)公司各項工作的規(guī)范化管理。

　　二、負(fù)責(zé)公司的公文、資料、信息和宣傳報道工作。溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報。

　　三、負(fù)責(zé)公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作，負(fù)責(zé)對會議、文件決定的事項進(jìn)行催辦、查辦和落實。

　　四、加強(qiáng)對外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù).促進(jìn)公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。

　　五、產(chǎn)銷計劃設(shè)立修訂及產(chǎn)銷績效統(tǒng)計分析。

　　六、全公司組織系統(tǒng)及單位工作職責(zé)、編制人數(shù)的規(guī)劃、研討、修訂。

　　七、下列各項管理制度的建議、推行與修訂。

　　1、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理制度。

　　2、技術(shù)管理、開發(fā)管理制度。

　　3、物資管理制度。

　　4、會計帳務(wù)、成本管理制度。

　　5、人事、總務(wù)管理制度。

　　6、其化有關(guān)管理制度。

　　7、管理有關(guān)異常事項的檢核、報告、追蹤與改善。

　　8、管理有關(guān)呈核、呈報案件的分析、審核。

　　9、全公司教育訓(xùn)練計劃的匯總與推行。

　　10、大專以上程度人員及管理人員的招募、甄選、訓(xùn)練計劃的'擬訂。

　　11、廠部間有關(guān)事項的協(xié)調(diào)。

　　12、材料編號、成品編號的設(shè)（修）訂。

　　13、標(biāo)準(zhǔn)成本設(shè)立修訂及單元成本分析與推行。

　　14、經(jīng)營資料分析、異常反應(yīng)及改善方案的提供。

　　15、預(yù)算編制協(xié)助建立及管理。

　　16、專案性成本及產(chǎn)品利益分析。

　　17、投資計劃方案的審核、編制及執(zhí)行、追蹤。

　　18、新產(chǎn)品的成本預(yù)估及售價擬訂。

　　19、負(fù)責(zé)公司的印章管理。

　　20、負(fù)責(zé)公司的報關(guān)事務(wù)。

　　21、負(fù)責(zé)公司的禮品管理。

　　22、負(fù)責(zé)公司的合同管理和法律事務(wù)。

　　23、負(fù)責(zé)公司的營業(yè)證照管理。

　　24、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司行政辦公室職責(zé)5

　　1負(fù)責(zé)公司員工入離職辦理（五險一金繳納、人員檔案整理）；

　　2負(fù)責(zé)員工合同的簽訂、續(xù)簽，調(diào)薪、調(diào)崗、調(diào)職等流程的辦理；

　　3負(fù)責(zé)員工的招聘、面試安排；

　　4負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍管理；

　　5負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境維護(hù)，公共設(shè)施的損壞維修，固定資產(chǎn)管理、盤點；

　　6負(fù)責(zé)外協(xié)部門的接洽安排（例如：網(wǎng)絡(luò)管理、基礎(chǔ)設(shè)施的`建設(shè)修改）；

　　7負(fù)責(zé)政府事務(wù)的接洽、辦理（專利、專項基金、高新技術(shù)企業(yè)等）；

　　8負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)需求分析、組織、落實等工作；

　　9負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)，糾紛的處理工作；

　　10遵守公司相關(guān)的制度及時完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其它工作。

公司行政辦公室職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)公司各類文件和資料的歸檔、分類、整理、管理；

　　2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)及銷售人員完成銷售跟單事宜；

　　3、新員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、簽訂勞動合同，為其辦理相關(guān)人事管理手續(xù)；

　　4、召開會議，負(fù)責(zé)會議通知、考勤、，會后馬上整理會議記錄呈領(lǐng)導(dǎo)審核，后下發(fā)至各個同事傳閱；

　　5、月末，負(fù)責(zé)進(jìn)行績效考核，數(shù)據(jù)收集及整理；

　　6、負(fù)責(zé)對下載的應(yīng)聘簡歷資料審閱、分類、整理、分析。提前一天通知合適的人才根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)時間前來公司面試；

　　7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的'其他工作。

公司行政辦公室職責(zé)7

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，熟練運(yùn)用BOSS、前程無憂、高效聯(lián)盟等配合完成招聘需求；

　　2、維護(hù)和拓展招聘渠道，按公司要求發(fā)布招聘信息，邀約面試；

　　3、負(fù)責(zé)需求崗位的篩選，面試，入職辦理，崗前培訓(xùn)等；

　　4、企業(yè)文化宣傳等相關(guān)事宜

　　5、辦公用品采購及管理

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事行政相關(guān)工作。