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仲裁機構(gòu)收費問題調(diào)查匯報
在學(xué)習(xí)和工作的日常里，匯報的應(yīng)用范圍越來越廣泛，匯報就是把某個階段做的工作，進行全面系統(tǒng)的分析、研究后報告給上級領(lǐng)導(dǎo)，不過，你會寫匯報嗎？以下是小編為大家整理的仲裁機構(gòu)收費問題調(diào)查匯報，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
根據(jù)省財政廳《關(guān)于對全省仲裁機構(gòu)收費情況進行調(diào)研的函》，我局即按函件要求對各市（區(qū)、縣）仲裁機構(gòu)設(shè)置情況，包括機構(gòu)設(shè)立方式，性質(zhì)、機構(gòu)人員組成，財政撥款方式，以及案件受理、處理、收費情況等開展調(diào)研工作，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
一、仲裁機構(gòu)現(xiàn)狀
二、仲裁費收取情況
三、案件受理中存在的問題
1、辦案專職人員少，一般編制都在10人一下，個別縣甚至只有1人專職辦公，如余慶縣，從而造成案件積壓，案件審理超時現(xiàn)象，不能及時維護勞動者和用人單位的合法權(quán)益。
2、案件數(shù)量日趨增多。隨著市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展和社會保障法律體系的不斷完善，隨著企業(yè)改革、改制的深入，用人單位用工方式和勞動者就業(yè)形勢日益多樣化，各種社會利益關(guān)系引發(fā)的矛盾不斷凸顯，使勞動關(guān)系出現(xiàn)了多元化和復(fù)雜化。部分企業(yè)法制觀念淡薄，用工不規(guī)范，侵犯勞動者利益的事隨時發(fā)生，加之取消仲裁收費后，零成本官司導(dǎo)致案件受理數(shù)量逐步上升。
3、經(jīng)費沒有足額保障，影響了仲裁工作的正常開展。由于取消收費后，仲裁費的經(jīng)費來源只能靠財政撥款，而多數(shù)縣都只能保工資和基本運轉(zhuǎn)，隨著仲裁案件的日趨增多，財政補助經(jīng)費遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足辦案的需要，對處理案件造成一定的影響。
4、勞動保障部門行政監(jiān)管職能薄弱。勞動監(jiān)察是政府運用行政手段對勞動關(guān)系進行調(diào)整的重要手段，也是維護勞動者合法權(quán)益的重要途徑。然而由于立法原因，勞動保障部門的行政執(zhí)法權(quán)力相對軟弱，強制性手段有限，在執(zhí)法過程中與其他行政部門的配合不協(xié)調(diào)，造成對企業(yè)的懲處力度不夠有力，加之自身人員、設(shè)備不足，削弱了執(zhí)法力量，致使對違規(guī)企業(yè)失去有效的監(jiān)督。
四、工作建議
1、加強仲裁隊伍建設(shè)，保證人員到位，經(jīng)費到位，確保仲裁工作正常開展。
2、適當(dāng)收取仲裁費。零成本官司導(dǎo)致部分人投機取巧。認(rèn)為反正輸了也沒任何損失，贏了還能得到一些好處的思想存在，增加了辦案人員的工作量。縣級財政比較困難，不能足額保障所需的經(jīng)費來源，仲裁工作要較好的滿足市場主體及及境內(nèi)外投資者的仲裁需求，促進法制建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)、投資環(huán)境優(yōu)化和社會和諧穩(wěn)定等發(fā)揮積極作用，需要必要的經(jīng)費保障。
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