上班將盡五個月，公司未與員工簽訂勞動合同未給保險？

上班將盡五個月，公司未與員工簽訂勞動合同未給保險？

當初是奔著行業的前景發展才考慮再三選擇了這個公司，進入公司以后才知道公司里面的管理機會形同虛設，上班5多月未簽訂勞動合同，有的甚至好幾年都沒有簽訂勞動合同，經常加班，加班工資卻沒有正常的上班工資高，請假一天卻扣除雙倍工資只是因為還能學到一些自己想學的東西，所以就呆了下去，請問這樣的公司合法嗎，適合待下去嗎？

【上班將盡五個月，公司未與員工簽訂勞動合同未給保險？】相關文章：

未簽訂勞動合同07-11

上班時間長卻未簽訂勞動合同....07-11

未簽訂勞動合同的矛盾07-11

未簽訂勞動合同，如何仲裁！07-11

未簽訂勞動合同經濟補償07-11

公司未與我簽訂勞動合同怎么辦？07-11

未簽訂勞動合同辭職怎么索賠？07-11

未簽訂勞動合同賠償問題，被辭退問題07-11

與員工未簽訂勞動合同，欲辭退，必須賠付雙倍工資嗎？07-11

未簽訂任何書面形式的勞動合同離職.07-11