與員工未簽訂勞動合同，欲辭退，必須賠付雙倍工資嗎？

與員工未簽訂勞動合同，欲辭退，必須賠付雙倍工資嗎？

如題，我是一家私營公司，與員工未簽訂勞動合同，已工作2年，因其違反公司制度，欲辭退，必須賠付雙倍工資嗎？

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