員工產假申請書七篇
我們眼下的社會，有各項事務需要申請書，正確運用申請書可以達到事半功倍的效果。寫申請書需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的員工產假申請書7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工產假申請書 篇1
尊敬的領導:
因本人有孕在身，預產期X月底，現因身體需要申請回家休息，調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為X個月。根據國家及公司相關規定，正常產假為90天，晚婚晚育增加15天，我現特向公司申請X月X日正式休產假，預計從X月X日--X月X日，請予批準為感。目前本崗位的工作已移交給XXX同志，經過近期的.交接工作，XXX同志已經可以勝任本崗位工作了。另在次非常感謝公司領導對我的關心和照顧。
特此申請，望領導審批
申請人:XXX
領導審批:XXX
XX年XX月XX日
員工產假申請書 篇2
尊敬的領導：
因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時刻為4個月。另在此十分感謝學校領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
XXX
日期：
員工產假申請書 篇3
尊敬的領導:
本人已近臨產(預產期20xx.3.7)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規定:晚婚、晚育者可休產假143天(產假98天，晚育假30天，剖腹產15天)，特請求休產假 (從20xx年2月15日—20xx年7月7日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
本人休產假期間(20xx年2月至20xx年7月7日)工資自愿去社保經辦機構領取生育津貼，根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定，女職工產假期間的`生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付 。
關于社保，公司為本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。
此致!
敬禮！
申請人:xxx
申請時間:20xx年1月24日
員工產假申請書 篇4
尊敬的領導：
本人由于懷孕臨近生產,20xx年X月 X號預產期，為保障生產順利,并能及時返回工作崗位,鑒于目前身體狀況,難以堅持正常工作,特向領導申請休產假。我現在向單位申請X月X日正式休產假，預計從X月X 日-- X月X日. 特此請假,請予批準!
申請人：XXX
20xx年X月X日
員工產假申請書 篇5
尊敬的學院領導:
本人產假于20xx年12月31日結束。由于孩子尚小，家中無人照看，實有困難。特向學院申請延長產假3個月，即延長至20xx年5月10日。在此期間，若工作需要，本人會及時赴單位工作。
懇請學院領導給予批準。
申請人:王欣
主管領導意見 : xx
主任簽字:xx
20xx年12月26日
員工產假申請書 篇6
尊敬的領導：
本人的產期是___年___月___日開始，由于本人身體比假虛弱，醫院要求本人提前休假回家調養身體，本人特此按照公司的要求向公司提出提前兩個月休產假的申請，申請產假的'時間為___年___月___日至___年___月___日，產假期間的工資由公司按照相關規定依法發放。
特此申請，望予以批準！
申請人：_____
___年___月___日
員工產假申請書 篇7
尊敬的公司領導：
本人已近臨產（預產期×月×日），屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產假×個月（從XXXX年X月X日至X月X日）。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
申請人：×××
×年×月×日
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