- 相關(guān)推薦
人在職場(chǎng),說謊之前要三思職場(chǎng)故事
職場(chǎng)謊言只要不被戳穿，一切都OK，但一旦被戳穿，尤其是當(dāng)面被領(lǐng)導(dǎo)戳穿，如何處理才能挽回信任危機(jī)呢？
一旦開口說出一個(gè)謊言，就要接著用更多的謊言來圓
職場(chǎng)上誰沒撒過謊？問題的關(guān)鍵在于，只要不被戳穿，一切都OK。而問題的另一個(gè)關(guān)鍵在于，你一旦開口說出一個(gè)謊言，就要接著用另外一百個(gè)謊言來圓。如此一來，怎么可能不被戳穿？
王旭榮說他的一個(gè)同事最近的境遇就很尷尬，幾乎到了要離職的地步，事情的起源就與那人編造的謊言有關(guān)。那個(gè)同事因?yàn)榻?jīng)常被壓制，對(duì)頂頭上司很不滿。有次，得到一次和大領(lǐng)導(dǎo)一起會(huì)見大客戶的機(jī)會(huì)。席間空隙，看左右無人，那人假裝不經(jīng)意地說起小領(lǐng)導(dǎo)在背后對(duì)大領(lǐng)導(dǎo)頗為不滿，說得順溜，其中除了加油添醋外，順便還無中生有了一些話。那個(gè)同事得意地跟王旭榮說起這事的時(shí)候，王旭榮心里就咯噔了一下，好意提醒同事，背后告狀就算了，沒必要編謊增加其罪。
果不其然，后來在某次公司部門會(huì)議上，大小領(lǐng)導(dǎo)突然因?yàn)槟臣∈卤l(fā)了爭(zhēng)執(zhí)。兩個(gè)人吵得面紅耳赤，分別都拍了桌子，全都熱血上涌，說話不計(jì)后果。小領(lǐng)導(dǎo)突然發(fā)難，一定要大領(lǐng)導(dǎo)對(duì)最近整他的事給出個(gè)交代。大領(lǐng)導(dǎo)被逼急了，直接把那人說小領(lǐng)導(dǎo)的話，包括編的謊當(dāng)作證據(jù)原樣端了上來。在這種非常情勢(shì)之下，王旭榮的那個(gè)同事被召喚到現(xiàn)場(chǎng)。他窘到極點(diǎn)，為了當(dāng)初那些謊言能成立，他繼續(xù)編造了更多的謊言，想在眾人面前證明他真的是個(gè)誠實(shí)的人。
只是，你知道的，在當(dāng)事人面前直接撒謊，這是世界上最難也最痛苦的事。到后來，兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都對(duì)那人充滿了怒火與完全的不信任。
事后，那個(gè)同事向王旭榮訴苦，當(dāng)時(shí)被叫去對(duì)質(zhì)時(shí)，一時(shí)慌亂，就失去了判斷，不知如何應(yīng)對(duì)。真應(yīng)該什么都不說，不否認(rèn)但也不辯解，雖然難堪了些，至少后果還不至于那么嚴(yán)重，事后或許還有挽回的余地。
說謊的后果多嚴(yán)重，還取決于你平時(shí)的為人怎么樣
楊朝是一家商業(yè)單位的部門主管，年初公司對(duì)他部門里的人事進(jìn)行了調(diào)整，新人員又一直沒進(jìn)來，部門里有個(gè)位置空缺，很多基層的工作經(jīng)常找不到人來做。這時(shí)候有個(gè)主管領(lǐng)導(dǎo)想介紹個(gè)親戚進(jìn)來，找楊朝，楊朝就一口答應(yīng)了。
誰知那陣子單位馬上就招聘進(jìn)來了一個(gè)新員工，做事情很勤快。而且這個(gè)同事處事成熟穩(wěn)重，在行業(yè)內(nèi)已經(jīng)有5年的工作經(jīng)驗(yàn)，很快就熟悉了工作流程。試用期過后，那個(gè)同事將轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表交到了公司。
楊朝心里盡管對(duì)這個(gè)同事的表現(xiàn)還比較滿意，但考慮到主管領(lǐng)導(dǎo)要介紹進(jìn)來的親戚，所以無奈只能拿這個(gè)同事開刀。憑著跟公司老總關(guān)系還不錯(cuò)，楊朝借工作上的一些瑕疵找這個(gè)同事談話，以他工作還不夠積極，形象也不好為由暗示他主動(dòng)離開部門，并且說這是公司老總的意思。楊朝心想，以前部門里人員流動(dòng)是不需要經(jīng)過公司高層的，況且這個(gè)同事還沒有轉(zhuǎn)正，走了這么一個(gè)人也不會(huì)有人特別注意到。
誰知這個(gè)新來的同事不甘示弱，直接找到了公司老總，詢問自己不能轉(zhuǎn)正的理由。楊朝事前并沒有跟老總打過招呼，老總跟那個(gè)同事說，這件事自己完全不知情！楊朝的謊言不攻自破，而且還有“假傳圣旨”的嫌疑。夾在老總與同事之間的楊朝，覺得自己遭遇了從未有過的信任危機(jī)。
最后，他主動(dòng)找到了老總，說明了內(nèi)在原委，并且如實(shí)反映了該同事的工作表現(xiàn)情況。幸好老總對(duì)楊朝的印象向來不錯(cuò)，還是比較維護(hù)他的。一番商量之后，將該同事調(diào)到另一個(gè)部門，這場(chǎng)謊言風(fēng)波才平息下來。
替領(lǐng)導(dǎo)說謊，風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇并存，誰說的謊誰就得為后果負(fù)責(zé)
江小夕所在公司的上班時(shí)間比較早，但同事們誰也沒有膽量破壞制度，每天早上都準(zhǔn)時(shí)到公司上班。只有一個(gè)人，經(jīng)常游離于制度之外，那就是江小夕部門的主任，每天都是八點(diǎn)半左右才姍姍來遲。
【人在職場(chǎng),說謊之前要三思職場(chǎng)故事】相關(guān)文章：
人在職場(chǎng)職場(chǎng)勵(lì)志小故事07-01
人在職場(chǎng)要跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo)07-02
職場(chǎng)跳槽轉(zhuǎn)行之前要考慮的問題07-03
人在職場(chǎng)要學(xué)會(huì)面對(duì)裁員07-03
25歲之前要培養(yǎng)的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力07-11
人在職場(chǎng)什么的情況下要充電07-03
女人在職場(chǎng)的陷阱07-02
女人在職場(chǎng)怎么生存07-02