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職場上看似聰明卻并不成熟的六種表現，你占了幾種？
職場是一個特別專業的地方，有自己的生存規則。職場中的同事既是同事又是競爭關系，所以在職場中，一定要做一個成熟的職場人士，不要讓自己幼稚的行為甚至是自以為是聰明的行為，讓自己的職場之路走得不順利。所以下面分享的六種看似聰明但卻并不成熟的表現一定不要做，切記！
第一種表現：不愿學習，自以為是
我們都知道，人和動物最大的區別就是在于，人會學習會思考。人是需要不斷學習的，才能讓自己適應社會的發現，才讓自己盡快的適應職場的生活。
所以，在職場中，一定要以為自己已經很棒了，已經把所有的東西都學習到位了。你要永遠保持一個學習的好習慣，不聽不看那些負面的消息，學習別人的優點，學習別人的長處。
第二種表現：叫做什么，就做什么
剛進入職場的時候，我們對自己做的心理暗示就是踏踏實實做事情，領導叫我們做什么就做什么。其實，都知道，踏踏實實做事情總歸是沒錯的，但是如果我們每天總是讓自己重復做一樣事情，總是讓領導安排好自己的工作，從來不會想到主動去做事情。那么久而久之，就會讓自己停滯不前，遲早會被職場所淘汰。
所以在職場中，我們不要老是叫做什么就做什么，一定要有自己的思考方式，多思考多動腦。
第三種表現：默默無聞，習慣忍讓
在職場中太過喜歡爭斗的人，毫無疑問是會讓人討厭的。但是如果太過默默無聞，習慣忍讓的人會讓人看不起你。有一句時這樣說：人善被人欺。
你習慣了忍讓，那么你就要做好被人欺負的準備。這已經是成為職場上的一種思維定勢了，所以千萬不要認為忍讓就可以解決一切事情。
第四種表現：鋒芒畢露，毫無避諱
在職場中，有默默無聞的人，也有愛出風頭的人。愛出風頭的人總是會利用一切可以讓自己鋒芒畢露的東西，不論何時何地，只有有自己一絲的發揮空間就會死命捉住。這樣鋒芒畢露，毫無避諱出盡風頭的人，總會令人感到不舒服，這樣的人也是不成熟的。
所以，在職場中，表現自己可以但是一定要把握好一個度，要游刃有余，讓自己舒服的同時也讓其他同事感到舒服。
第五種表現：好高騖遠，眼高手低
剛進入職場中的年輕人，總是愛幻想自己在職場中一步登天，可以得到所有人的認可和喜愛。本質是沒有錯的，但是如果老讓自己沉溺在幻想中，脫離了現實，好高騖遠，眼高手低，那么就麻煩了。
職場需要的是聰明成熟的人，基于現實有自己的看法，努力工作，這樣才是對的。
第六種表現：總說真話，情商很低
職場是一個競爭比較激烈的地方，所以在和同事以及領導相處的時候就要把握好一個度。很多人認為自己很誠實，所以在職場中和同事相處的時候，總是說真話，什么話都對同事說，毫無保留。
雖然這是一種非常好的品質，但是在職場中這并不是一種成熟的表現，我們很難知道對方的心思，因此不要什么話都對自己的同事講。
職場是一個小型的社會，身為職場人士，我們一定要懂一些職場規則，讓自己更好的在職場中生存，有自己的一席之地。
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