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            區域銷售主管的基本內容

            時間:2022-07-02 14:59:06 銷售 我要投稿
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            區域銷售主管的基本內容

            區域銷售主管的基本內容1

              1、依據公司銷售計劃制定所轄區域的整體銷售目標和計劃,并分解到店,協助、指導各店的營銷工作開展,達成銷售目標的完成;

            區域銷售主管的.基本內容

              2、監管所轄區域終端店的店務管理、品牌形象、銷售策劃的執行與效果評估;

              3、指導、督促各店店員的崗中工作,并對相關人員進行培訓、激勵、評價和考核;

              4、了解區域市場的動態,提出競爭性經營對策,指導區域競爭性促銷活動的開展與管理;

              5、定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數據,提出終端銷售的改進專項建議方案;

              6、 能獨立完成銷售課件PPT制作,具有獨立培訓經驗;

              7、 監督、指導終端店鋪促銷活動的執行,對促銷結果進行分析,提高終端銷售;

            區域銷售主管的基本內容2

              職責:

              1、區域內客戶信息的收集、分析,區域內客戶需求的分析,客戶關系的建立維護;

              2、銷售渠道的建立和管理;

              3、相關系統的展示、推薦,相關設計部門的溝通;

              4、銷售計劃的制定和實施;

              5、制作投標文件;

              6、良好的.溝通協調能力、善于學習、抗壓力強、 有責任心、有進取心;

              7、能經常出差。

              崗位要求:

              1、大;蛞陨蠈W歷, 理工科或營銷或相關專業;

              2、有兩年以上工作經驗。

              3、有省份醫院凈化工程、醫用氣體工程、內裝修工程銷售或從業經驗者優先。

            區域銷售主管的基本內容3

              職責:

              1、負責教育行業等客戶開拓與維護;

              2、負責相關區域公司產品的銷售及推廣;

              3、挖掘項目需求并實現項目銷售,完成公司下達的.銷售目標;

              4、具備優秀的學習能力,工作積極主動,有責任心,抗壓能力強;

              任職資格:

              1、 熟悉教育行業,或有從事圖書館相關行業經驗者優先;

              2、 能承受較大的銷售壓力,良好的管理協調能力,以完成銷售目標;

            區域銷售主管的基本內容4

              職責:

              1、完成所管轄區域的銷售業務開發,客戶群開發以及完成公司下達的銷售指標;

              2、能夠快速掌握公司產品信息,熟悉產品銷售流程,配合進行各項學術活動推廣;

              3、收集分析區域內體外診斷產品及行業內競爭公司相關信息;

              4、團隊管理,指導團隊銷售工作,協助銷售代表完成指定任務額;

              5、完成公司規定的各類銷售報表及工作匯報 。

              任職要求:

              1、大專以上學歷 ,醫學相關專業者優先;

              2、有3年以上體外診斷產品行業銷售經驗或銷售管理經驗優先;

              3、熟悉醫院銷售流程,能獨立開發項目,具備較強的'開拓新客戶的能力;

              4、具備較強的計劃執行能力,溝通能力;

              5、具備高度的責任心及團隊精神,有團隊管理經驗者優先考慮;

              6、能夠承受銷售行業的工作壓力,適應短期出差

            區域銷售主管的基本內容5

              職責:

              1、規范終端店鋪銷售服務及管理,提升產品陳列標準并實施到位,協助終端銷售管理,提升銷售業績,幫助店鋪達成銷售目標;

              2、負責新開店、重點店鋪的支援工作;

              3、負責監督檢查終端的日常銷售工作,對不規范的銷售行為進行指導;

              4、完善終端的管理制度;

              5、根據終端提出的學習需求,做學習培訓,不斷提高終端人員的'商品知識及銷售技能。

              任職資格:

              1、從事服裝零售類相關運營經驗;

              2、五年以上相關同類行業管理工作經驗,具有服裝連鎖企業管理經驗、高檔服裝門店管理經驗者可適當放寬條件;

              3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;

              4、有較強的事業心,具備一定的領導能力。

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