試用期如果急辭工的話只發(fā)放工資的30%算不算違法

試用期如果急辭工的話只發(fā)放工資的30%算不算違法

如題，試用期辭職公司規(guī)定的是提前一個月通知用人單位如果急辭工的話只發(fā)放工資的30%算不算違法

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