試用期病假怎么算工資

試用期病假怎么算工資

我在一個公司還處于試用期，然后請了兩周的病假，結果發工資的時候公司按照事假來算的，就相當于半個月沒有工資。而且這個病也是因為工作才得的。不知這樣合法不。
另外，公司到現在不跟我簽訂勞動合同，說是等適用期滿再簽訂合同。在適用期內的社保也由我個人全部交，公司不負責。

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