- 相關(guān)推薦
請(qǐng)問(wèn)勞動(dòng)法里面的病假工資怎么算
我們單位給我們計(jì)算的工資都是日工資,工作一天多少錢(qián)來(lái)算的,當(dāng)然我們也簽了合同的,但是是跟勞務(wù)中介簽的兩年合同,我們單位病假是沒(méi)有一分錢(qián)工資的,我現(xiàn)在懷孕六個(gè)多月,上班好吃力,單位領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)做不動(dòng)請(qǐng)病假好了,請(qǐng)一個(gè)月是沒(méi)有一分錢(qián)工資的,社會(huì)保險(xiǎn)也得自己交,勞動(dòng)法規(guī)定日工資結(jié)算的話病假就沒(méi)有錢(qián)嗎?
【請(qǐng)問(wèn)勞動(dòng)法里面的病假工資怎么算】相關(guān)文章:
勞動(dòng)法中工傷工資怎么算?08-04
請(qǐng)問(wèn)深圳龍華的富士康的工資怎么樣08-04
農(nóng)歷閏月是怎么算的10-26
補(bǔ)發(fā)漏算工資申請(qǐng)書(shū)12-05
什么是閏年閏月怎么算01-16
勞動(dòng)法中規(guī)定的:試用期工資應(yīng)是正式工資的80%04-20
《勞動(dòng)法》有規(guī)定只有工傷才可以按病假嗎?03-22
病假工資不低于最低工資的80%,指的是扣除保險(xiǎn)之前還是之后呢?02-14
2022年暖氣費(fèi)怎么算取暖面積08-15