公司規(guī)定離職員工剩余工資開80%

公司規(guī)定離職員工剩余工資開80%

我在一個開發(fā)公司做了四個月，提出辭職，同意了，但欠我兩個多月的工資，公司規(guī)定，離職員工剩余工資開80%。

請問這種開發(fā)合理嗎。這個公司開工資時還壓一個半月的工資呢。比如6月15日開的是4月份的。

【公司規(guī)定離職員工剩余工資開80%】相關(guān)文章：

公司員工離職管理規(guī)定及流程07-12

公司規(guī)定新進員工5日內(nèi)自動離職 不發(fā)工資 是否可行？07-12

請問公司的工資是誰跪規(guī)定的？07-11

公司以調(diào)休的方式讓該員工自動離職，工資怎么算？07-12

員工辭職報告未滿突然離職按勞動法規(guī)定工資怎么算07-11

公司不在了離職證明怎么開07-12

公司開的離職報告的內(nèi)容是什么？07-12

公司規(guī)定：沒簽訂勞動合同的員工所發(fā)的“基本工資”為“雙倍工資”07-11

辭職后剩余的存休如何計算工資？07-11

員工離職不僅不發(fā)員工工資，還要員工到付公司錢07-12