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員工離職不僅不發(fā)員工工資，還要員工到付公司錢
朋友在他們公司工作一年了，剛來公司的時候公司就讓新員工把學歷證書還有技能證書就教導公司保管，不交就不給轉正，朋友沒法就交了，工作了一年之后，朋友覺得這個工作
月薪比較低，而且經常出差，很累，想辭職。
朋友提前給公司提了離職的事情，公司老總也同意了，但是老總跟他說做人要有責任心讓他多幫公司一段時間，公司好招新人，朋友同意了，也幫公司多做了一段時間，但是月底發(fā)工資的時候，朋友的工資居然被扣掉了半個月的工資，而且公司沒有給出原因，朋友找公司理論，公司也沒有明確的給出答案，更過分的是公司在他提出離職申請之后，發(fā)了去年的提成，公司其他人的都發(fā)了，就是朋友的沒有發(fā)，朋友問公司，公司說朋友不符合發(fā)提成的條件。而且現(xiàn)在朋友要離職了，公司不僅不給朋友發(fā)他的提成，他出差的報銷也不給完，之前公司讓朋友去參加的培訓，培訓費還要朋友自己出，并且還要扣培訓期間的誤工費。而切還要朋友給合同違約金，不給就不退換朋友的學歷證書跟技能證書。希望大俠們能幫忙出一下注意，怎么幫我朋友討回他該得的，拿回他的證書些。