離職后重新入職的員工工齡累計(jì)么？

離職后重新入職的員工工齡累計(jì)么？

有一員工離職了將近一年現(xiàn)在要重新入職，之前工作了1年零4個(gè)月，他要求之前的工齡累計(jì)，但我覺得應(yīng)該重新來過，這個(gè)有規(guī)定么？

【離職后重新入職的員工工齡累計(jì)么？】相關(guān)文章：

規(guī)定中的“累計(jì)工齡”是指現(xiàn)在單位的累計(jì)工齡？還是勞動(dòng)者所有的累計(jì)工齡？07-11

員工辭職后，沒有滿勤的工齡工資怎樣算？07-12

帶薪年假中的累計(jì)工齡怎么計(jì)算07-11

法官提示：年假天數(shù)按累計(jì)工齡算07-11

帶薪年假是重新計(jì)算 還是與舊公司累計(jì)計(jì)算07-10

員工入職聲明10-11

剛?cè)肼毦碗x職，現(xiàn)又重新申請(qǐng)入職，單位是否會(huì)接受？07-12

入職后的自我介紹06-30

入職后的自我介紹02-20

不給辦理離職手續(xù)，真的沒有辦法入職了么?07-12