目標清晰度與離職的關系

目標清晰度與離職的關系

有些人一直叫不舒服，但就是不離開公司；有的人一聲不吭就走了。
一直叫不舒服的人可能本身目標感不清晰，如果要走，目標感會更不清晰，所以就沒走，沒叫的人，可能目標感非常清晰，一旦出現和目標匹配的機會就立馬走人。
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