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            這種情況下辭職是否需要提前30天通知?

            時間:2022-07-12 15:02:22 通知范文 我要投稿
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            這種情況下辭職是否需要提前30天通知?

            我在南京工作。

            2003年我應(yīng)聘行政秘書崗位進入現(xiàn)在這家公司工作,勞動合同上也注明了崗位。

            今年公司開設(shè)了一個營業(yè)點,五月份十號開業(yè),五一放假前一天公司領(lǐng)導才找我去談話,說調(diào)我去營業(yè)點從事業(yè)務(wù)員的工作,理由是我來公司時間長,對公司的業(yè)務(wù)比較了解,新的營業(yè)點需要一個“老人”去,并且那里是上一天休一天,可以有時間多照顧家里(因為我母親生病,常要家里醫(yī)院兩頭跑),原本我不想去的,但是考慮到實際情況,也就同意了,于是五一假后我就到了營業(yè)點上班,但是公司并未給我辦理任何合同變更的手續(xù)。

            新的營業(yè)點才開了一個月時間就被撤銷了,我和另外的同事都被安排到另一個網(wǎng)點上班,那里離市區(qū)很遠,雖然是上一天休一天,但是每天的工作時間是早八點到晚九點(最近才改成晚八點),因為離家實在太遠,現(xiàn)在我不想繼續(xù)在這里工作了,想辭職,請問,如果我現(xiàn)在辭職,但我有疑問想請教:

             勞動合同上標明了工作崗位,如果單位隨意變更勞動者崗位,雙方在協(xié)商無法達成一情況下,勞動者是否可以隨時解除合同?

             像我現(xiàn)在這樣的情況,我已經(jīng)工作了一段時間了,現(xiàn)在想辭職,是否可以隨時解除勞動合同,還是必須要提前三十天通知才行?

             

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