夫妻在同行業(yè)不同公司任職的問(wèn)題

夫妻在同行業(yè)不同公司任職的問(wèn)題

夫妻在同行業(yè)不同公司任職，兩家公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，但一個(gè)在長(zhǎng)沙發(fā)展，一個(gè)在南寧發(fā)展，彼此工作無(wú)業(yè)務(wù)互通點(diǎn)，且員工在職5年中均為公司骨干，并為有失職或違反商業(yè)道德行為，現(xiàn)公司強(qiáng)制要求員工轉(zhuǎn)崗，在分公司有其他崗位空缺的情況下，要求員工調(diào)至杭州或南寧分公司工作，并暗示員工選擇自動(dòng)離職，并暗示員工就算轉(zhuǎn)崗也會(huì)有工作受阻或離職風(fēng)險(xiǎn)，作為老員工，工作表現(xiàn)一直不錯(cuò)，且能在1年的哺乳期,請(qǐng)問(wèn)可以采取什么措施申請(qǐng)勞動(dòng)保護(hù)和賠償

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