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與離職員工的對決
談與一員工解除合同的感想
周五那天，快下班了！我受公司囑托找到她， 說：公司想與您解除合同.
答：為啥？
我：因為你很長一段時間來態(tài)度、及工作效率、很令您的領(lǐng)導(dǎo)不滿意
答：我很好，我怎樣.......公司對我的評價是不公平的。
我：的確你也有拒絕BOSS安排的工作，但這是唯一你的大客戶，您因為考慮個人的利益而拒絕出差，即沒有給客戶面子，也未給老 板 面子，這是最大的錯誤所在......
............. 幾個回合
我：公司答應(yīng)給您N+1 的經(jīng)濟(jì)補償經(jīng)
答：您的這個決定很突然，讓我回家和家人商量一下吧，總讓我消化一下吧。
經(jīng)過了雙休日的思考與沉淀。。。。對我而言，也是一塊石頭壓在心頭
周一，她來了 ，找我了，首先說不是針對我，因為我們私人關(guān)系可以。 要求 雙倍 +1 ,自己不同意， 公司違法解除
通過幾個回合的較量，我贏了，最終勸說我 自己寫辭職報告，公司N+1 賠償
總算這個事情告一段落，按理說我輕松了，但我的心情且有些失落與沉重， 心里面空空的。
想到自己送走了一個又一個，又迎來了一個又一個， 總是像渡船一樣。到最后自己卻是孤家寡人一個，真是無助，這難道就是我們HR的命嗎？
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