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寫離職郵件的技巧
公司里面不管寫什么文件，技巧性是不可缺少的，很多人會說：“我就覺得這樣好!”這種性格可以，但是成熟穩重的人不會輕易表露，聰明人都會知道哪些該省略哪些該詳談，比如說，試驗多次沒成功，該怎么寫?“屢敗屢戰”還是“屢戰屢敗”?
言歸正傳，表達的方法很重要，尤其在離職的時候，不要認為反正我已經不做了，管他呢?就算是這樣，不要直接表述，但是意思要表達出來。我從事工作以來，和很多的人一樣，成為一個“苦拼族”，當中的故事恐怕只有自己才知道吧。我就我自己的經歷來談一下關于離職郵件技巧的寫作。
第一、不管出于什么樣的原因離職，公司畢竟為你提供了一個平臺，即使是因為種種原因，我們也要感謝領導的栽培，態度要真誠。(例：尊敬的領導您好，感謝您在百忙之中來閱讀我的離職郵件，首先感謝領導給我一個充分展示自己的平臺，萬分感謝!)
第二、要把自己的工作做一個總結，其中要提出一些不合理或者是有建議性意義的問題。(例：在我工作的一年多時間以來，我在自己的工作崗位上不斷成長，不斷為公司創造價值，因為其他的一些原因，我提出了離職申請，并且我綜合一下現實的情況來分析一下，僅供參考)
第三、離職說明原因的時候要慎重考慮，比如說，領導管理工作不到位，我們提出問題的時候首先要委婉的表明態度，并且要告知這種管理的危害，并且說明現在存在的一些問題。(例：工作中大家都對我很好，在這里我能找到家的溫暖，領導對我也很好，但是我認為管理工作應該精益求精，如果一味出現眉毛胡子一把抓的現象，我相信這對工作是極大的不負責任，現階段，部門之前出現了很多的問題，工作中的問題尤為突出，希望領導引起足夠的重視!因為我個人的原因，我選擇了離職，請領導批準，不勝感激!)
第四、祝愿公司越辦越好，祝愿同事天天發財(例：最后，我祝愿公司的發展蒸蒸日上，祝公司的同事身體健康，多多發財!再次感謝公司對我培養，謝謝!)
第五、郵件的正文部分要充分利用，可以寫你認為重要的部分，也可以寫一些你的看法。
基本上就是以上幾個步驟，大家好好利用起來，例文部分是我之前寫的申請書，當然，篇幅很長，我在這里就不一一寫出來了，此篇僅供大家參考!
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