這樣客觀真實的離職原因能被接受嗎？

這樣客觀真實的離職原因能被接受嗎？

上份工作還在試用期，但是不幸得了個病必須住院在外科手術開刀，至少要3個星期不能上班，因為在試用期沒有假，而手術以后什么時候能上班要看手術恢復情況，所以就只能辭職了。其實不是大病，就像割闌尾一樣的毛病，也不會影響以后的正常生活工作。但是這樣的離職原因能被HR接受嗎？

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