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軟測人才走俏IT職場
今年來，國家不斷加大對職業(yè)教育的扶持力度，其中軟件測試類職業(yè)教育更因其社會缺口巨大，而成為發(fā)展的重中之重。據勞動保障部門調查，國內120萬軟件從業(yè)人員中，能勝任軟件測試職位的不超過5萬，與之對應的是國內30萬的軟件測試人才缺口正以每年20%的速度遞增。
目前，國外軟件企業(yè)開發(fā)與測試人員的人數比為1：1，微軟更達到了1：2，而國內這一比例為5：1至10：1之間。人才的極度匱乏令許多IT企業(yè)不得不延緩甚至暫停項目，為企業(yè)發(fā)展帶來消極影響，但對人才就業(yè)卻有積極意義，供不應求的局面讓軟件測試人才的就業(yè)競爭壓力明顯小于同類其他職業(yè)。相關數據顯示，軟件測試工程師在IT行業(yè)中越來越受重視，其薪資也節(jié)節(jié)高升。剛入門的軟件測試工程師薪水一般在3000至5000元左右，工作2至3年年薪普遍在10至15萬元之間。另外，在IT領域，軟件測試職業(yè)的特點相對比較特殊，它主要依靠項目經驗的積累來提升自身的價值，工作時間越長，水平會越高，待遇自然水漲船高。
但是如何選擇一家高質量的軟件測試培訓學校，是學好技能的第一步。據北大青鳥南京（新街口）校區(qū)負責人介紹，選擇軟測學校一要看規(guī)模，二要看歷史，三要看資質，四要看就業(yè)。把握好了這四個方面，選對一所學校應該不成問題。北大青鳥南京（新街口）校區(qū)負責人還表示，作為華東地區(qū)規(guī)模最大的軟件測試人才培養(yǎng)基地，校區(qū)獲得北大青鳥APTECH全國十佳中心、國家人力資源與社會保障部工業(yè)和信息化部聯(lián)合頒發(fā)“國家軟件評測師資格認證”南京地區(qū)指定考點等榮譽，做學校是一項良心工程，始終處于第一位的是學員的利益。
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