員工離職前拿公司合同款2萬元未歸還，走法律途徑構成什么后果？

員工離職前拿公司合同款2萬元未歸還，走法律途徑構成什么后果？

員工入職3個月左右，公司認為其不勝任此崗位工作，通知其離職。此名員工便故意將從客戶處拿到的合同款2萬元不上繳公司。公司如果用法律手段與其交涉的話，她會構成什么樣的后果？請大家幫幫忙！有什么法律條款可以詮釋這樣的行為

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