- 相關推薦
關于職業倦怠癥詳解
“職業倦怠癥”又稱“職業枯竭癥”，它是一種由工作引發的心理枯竭現象，讓人體驗到身心俱疲、能量被耗盡的感覺，這和肉體的疲倦勞累是不一樣的，而是緣自心理的疲乏。一個人長期從事某種職業，在日復一日重復機械作業中，漸漸產生一種疲憊、困乏，甚至厭倦的心理，在工作中難以提起興致，打不起精神，只是依仗著一種慣性來工作。
為什么會產生職業倦怠?
·個體內部資源耗盡而無補充
·缺乏挑戰性的工作，由于個人能力得不到發揮，沒成就感
·不知喜歡什么樣的工作，工作一段時間后發現好像入錯了行
·自我評價低、凡事追求完美
·工作負擔過重、缺乏工作自主、薪資待遇不合期望
·人際關系差，和公司理念不和
職業倦怠有哪些特征?
·對工作喪失熱情，情緒煩躁、易怒，對前途感到無望
·對周圍的人、事物不關心
·工作態度消極，對服務或接觸的對象越發沒耐心
·對工作的意義和價值感下降
·常常遲到早退，甚至開始打算跳槽甚至轉行
如何解決職業倦怠?
·多元思考：學會欣賞自己，善待自己
·休個假，喘口氣
·適時進修，加強實力
·適時運動：減壓絕佳方法
·除了同事，人要有其他可談心的人際網絡
·工作、生活、感情碰到困難要說出來
·把難關當挑戰，不輕視自己，多自我鼓勵
·別把老板、主管、同事的玩笑想得太嚴肅
【職業倦怠癥詳解】相關文章：
怎樣解決職業倦怠癥07-12
如何應對員工的職業倦怠癥07-03
如何應對職業倦怠07-01
如何消除職業倦怠的方法07-03
職業倦怠測試量表「最新」07-03
職業倦怠怎么辦07-10
如何解決職業倦怠07-01
遭遇職業倦怠怎么辦06-29
克服和應對職業倦怠的方法07-01
HR：警惕團隊職業倦怠期07-02