解析萬科的職業經理制度

解析萬科的職業經理制度

　　一、工作觀念

　　１、勇于承擔工作責任，有進取意識。

　　２、集團利益至上，具有全局觀念。

　　３、以積極的態度和角度對待困難和遺留問題。

　　４、接納差異，用人所長的領導心胸。

　　５、善待客戶，一切從市埸出發。

　　６、尊重規范，不斷改進。

　　７、具開放心態，善用、整合資源，善于創新突破，有能力找到解決問題的辦法。

　　８、不回避矛盾，大膽管理。

　　９、思維嚴謹，工作計劃性強。

　　１０、客觀敏感把握，控制到位。

　　二、管理技能

　　１、善于激勵，有號召力。

　　２、能營造有效溝通的氛圍。讓溝通成為習慣。

　　３、有效授權控制得當。

　　４、培養指財下屬，鼓勵別人學習。

　　５、科學決策。

　　６、壓力管理。

　　７、組織管理。

　　８、時間和會議管理。

　　三、專業技能

　　１、精通本行業的時間的專業技能。

　　２、知道如何應用。

　　３、有系統的理解能力。

　　４、專業創造力。

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