不發(fā)工資，變相下崗，觸犯勞動法嗎？

不發(fā)工資，變相下崗，觸犯勞動法嗎？

銀行競爭激烈，不擇手段給員工下達(dá)超出個人營銷能力的任務(wù)，完不成任務(wù)，不發(fā)工資，變相下崗，有擾亂金融行為的傾向，是否觸犯勞動法？謝謝~！

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