工資發放推遲屬于企業違約嗎？

工資發放推遲屬于企業違約嗎？

是不是屬于企業違約在先？如果我要辭職，是不是就不用按照勞動法的提前30天書面通知了？（因合同上有一條規定是企業分配的工作任務正在進行中，既不能中斷又無合適人員替代的暫不得解除勞動關系）而我現在就是處于這樣的情況。
急需知道答案，謝謝！

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