勞動合同上的工資是實際工資還是社保基數的工資？

勞動合同上的工資是實際工資還是社保基數的工資？

我今年剛畢業，準備與一家工資簽訂合同，合同上的勞動報酬約定基本工資1500，其他崗位津貼及項目獎金將根據部門的崗位津貼標準和參與的項目而定。但是之前我們商量好月基本工資是2500元，老總說合同上寫1500是社保基數，但是實際上按照之前的約定來發工資。我涉世不深，請各位幫忙分析下。

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