勞動法中遲到、早退時間是如何定義的？

勞動法中關于遲到、早退時間是如何定義的？

我負責公司考勤，可是總有些說不清道不明的現象。
舉例子：
1、有人晚到公司1個多小時，是算遲到還是算曠工一個小時？勞動法中有無明確規定？遲到1小時20分鐘豈不是1.3333/8=0.1666666……天？有沒有四舍五入？
2、當天請假3小時，能不能當請假半天計算？（我公司8小時工作制，且勞動合同中并沒有寫按小時計算工時）。

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