勞動合同只報備不鑒證是否合法？

勞動合同只報備不鑒證是否合法？

勞動合同只報備不鑒證合法嗎？員工的勞動合同只在網(wǎng)上增員，然后打印花名冊去報備，勞動合同不拿去鑒證，這樣可以嗎？這樣操作有必要嗎？對公司有什么不利的地方嗎？

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