我需要提前30天解除勞動(dòng)合同嗎？

我需要提前30天解除勞動(dòng)合同嗎？

我有很多不懂之處，還請(qǐng)各位逐一解答、幫忙
1、我去年11月份進(jìn)入公司，至今公司未幫我繳納社會(huì)保險(xiǎn)，我現(xiàn)在想辭職了，是否需要提前30天以書面形式離職？
2、去年11月分入公司，今年3月方簽定合同，并且是在沒有仔細(xì)閱讀情況下被督促，和上司以不簽合同開除的語言下簽字，即使簽了至今也未得到屬于我的那一份合同書，這合同有效嗎？
3、公司每天強(qiáng)行加班，不加班以曠公論處罰款，現(xiàn)在我們公司員工每個(gè)月加班都在120個(gè)小時(shí)以上，至今一個(gè)多月未休息一天。綜述上兩點(diǎn)，我提出離職，公司需要對(duì)我進(jìn)行哪些方面的經(jīng)濟(jì)賠償？
謝謝~~~

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