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請問這樣解除勞動合同合理嗎？
我2000年1月參加工作，第一年簽了2年合同后又簽了1年合同，從2004年后單位再也沒與我簽過合同了，但單位一直都繳了五險的。現在單位說效益不好要與我協商解除勞動合同，給我一年一個月作為經濟補償金，不知這種補償合同不，請懂行的律師朋友們幫幫我!謝謝你們!
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