勞動法 辭退問題

勞動法 辭退問題

本人于2003年5月開始在某私立學(xué)校任教，期間曾簽過2次勞動合同，第二份合同已于09年12月到期，到期后至今未簽過合同，也無任何人和我談及勞動關(guān)系的問題，現(xiàn)在是10年6月，學(xué)校決定裁減人員，將我裁下，而且要求在2天內(nèi)辦好離職手續(xù)并離開學(xué)校，且賠償金按每年500元支付（之前一年內(nèi)的月平均工資約1300-1500元），請問，這樣合理嗎？如果學(xué)校堅持的話，我是應(yīng)該找勞動部門還是法院進(jìn)行裁定？

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