勞動仲裁問題咨詢

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在辦理公司業務時遇到這樣的問題請大家幫忙：
關于工資：固定工資管理人員工作將10個月辭職（因公司業務減少）未簽訂勞動合同（之前公司就業未取消），要支付雙倍工資嗎？
因之前公司欠保險
所以社保也辦理。請問要給職工補繳社保嗎？
入社時定的是固定工資沒有加班費，
但職工索要加班費，還要支付嗎？按什么計算呢？

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